Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas, ... K, sayılı kararı ile mahkememize gönderilen ve yukarıda yazılı esas sırasına kaydedilen dosya incelendi; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 28.04.2018 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalıştığını ve her ay maaşına ek prim ödeme aldığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca kendisine verilen görevlere harfiyen yerine getirdiğini, işlerini aksatmadan yaptığını, ancak son zamanlarda iş yeri yetkililerince müvekkili üzerinde mobbing uygulandığını, fazla çalışma ve pazar mesailerine gelmesi konularında baskı yapıldığını, müvekkilinin resmi tatillerde zorunlu olarak çalıştırıldığını, ancak ücretinin tam olarak yatırılmadığını, yine yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai uygulandığını, müvekkilinin ağır şartlarda çalıştırıldığını, Covid-19...
T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ T.C. KONYA . ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ "TÜRK MİLLETİ ADINA" GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : KARAR NO:
HAKİM : KATİP : ... ...
DAVACI : ... - TC.NO:... VEKİLİ : DAVALI : ... VEKİLİ : DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : KARAR TARİHİ : GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH :
Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas, ... K, sayılı kararı ile mahkememize gönderilen ve yukarıda yazılı esas sırasına kaydedilen dosya incelendi; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin 28.04.2018 tarihinden itibaren davalı iş yerinde çalıştığını ve her ay maaşına ek prim ödeme aldığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca kendisine verilen görevlere harfiyen yerine getirdiğini, işlerini aksatmadan yaptığını, ancak son zamanlarda iş yeri yetkililerince müvekkili üzerinde mobbing uygulandığını, fazla çalışma ve pazar mesailerine gelmesi konularında baskı yapıldığını, müvekkilinin resmi tatillerde zorunlu olarak çalıştırıldığını, ancak ücretinin tam olarak yatırılmadığını, yine yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai uygulandığını, müvekkilinin ağır şartlarda çalıştırıldığını, Covid-19 salgınına rağmen gerekli tedbirler alınmaksızın çalışmak zorunda bırakıldığını, bu sebepten müvekkilinin ve birçok çalışma arkadaşının virüse yakalandığını, yine görev tanımı dışındaki işlerde çalışmak zorunda bırakıldığını, asgari mola sürelerine riayet etmeyerek çalıştırdıklarını, dini bayramlarda ve UBGT günlerinde sürekli olarak mesaili olarak çalışmak zorunda bırakıldıklarını, aylık ücretlerinin ödenmediğini, son olarak iş akdinin davalı işveren tarafından haklı neden bildirilmeksizin tek taraflı olarak feshedildiğini, bu nedenle 6100 S.K. 109. maddesi uyarınca kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin (Şimdilik10 TL) tespit edilerek çıkan tutarın fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizle davalıdan alınmasına, 6100 S.K. 107/1 maddesi uyarınca belirsiz alacak dava hükümlerine göre tüm deliller toplanıp uzman bilirkişilerce kesinlik ve netlik kazandıktan sonra fazla çıkması durumunda artırılmak üzere; (uzman bilirkişilerce hesaplama yapılıp belirlenebilir olduktan sonra fazla çıkması durumunda artırılmak üzere) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek Fazla çalışma ücretlerinin (10 TL) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek Hafta tatili ücretlerinin (70 TL) 6100 S.K. m. 107/1 maddesi uyarınca tespit edilecek resmi tatillerde çalışma ücretlerinin (10 TL); (UBGT Ücreti) her bir alacak kalemi için ayrı ayrı olmak üzere fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizle davalıdan alınmasına, yargılama giderleri ve avukatlık ücretiyle birlikte karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir. Ermenek . Asliye Hukuk Mahkemesince verilmiş olan görevsizlik kararı ve Konya . Asliye Ticaret Mahkemesinin gönderme kararı ile dosya arasındaki tüm kayıt ve belgeler tek tek incelenmiştir. Er...