Mahkememize açılan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davacı ...Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK hükümlerine tabi olarak kurulmuş Kamu İktisadi Kuruluşu olduğunu, hizmet binası ile işletmekte olduğu hava llman/meydanlarında temizlik hizmetlerini piyasaya yaptırdığını, davalı Tirmalar bünyesinde Samsun Çarşamba Tlavalimanında 01.04.2006-26.04.2022 tarihleri arasında temizlik işçisi olarak çalışan dava dişi ...'nun 2022 yılında emekliye ayrılması nedeni ile işten ayrılması üzerine davacı kuruluş tarafından kendilerine kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, dava dışı işçilerin kıdem tazminatına esas 30 günlük brüt ücretinin 5.740,12-TL olduğunu, TİS hükümleri uyarınca dava dışı işçilere yıllık 35 gün üzerinden kıdem tazminatı hesaplandığını, kıdem tazminatına eklenmesi gereken miktarlar da dikkate alınarak dava dişi işçiler...
T.C. ... 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/204 Esas - 2024/230
T.C. ... 10. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2023/204 Esas KARAR NO : 2024/230
DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/03/2023 KARAR TARİHİ : 16/04/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 15/05/2024
Mahkememize açılan Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda; DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle, davacı ...Genel Müdürlüğünün 233 sayılı KHK hükümlerine tabi olarak kurulmuş Kamu İktisadi Kuruluşu olduğunu, hizmet binası ile işletmekte olduğu hava llman/meydanlarında temizlik hizmetlerini piyasaya yaptırdığını, davalı Tirmalar bünyesinde Samsun Çarşamba Tlavalimanında 01.04.2006-26.04.2022 tarihleri arasında temizlik işçisi olarak çalışan dava dişi ...'nun 2022 yılında emekliye ayrılması nedeni ile işten ayrılması üzerine davacı kuruluş tarafından kendilerine kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, dava dışı işçilerin kıdem tazminatına esas 30 günlük brüt ücretinin 5.740,12-TL olduğunu, TİS hükümleri uyarınca dava dışı işçilere yıllık 35 gün üzerinden kıdem tazminatı hesaplandığını, kıdem tazminatına eklenmesi gereken miktarlar da dikkate alınarak dava dişi işçiler yönünden 35 günlük ücretin 6.950.54-TL olarak hesaplandığını, nihayetinde dava dışı ... ... ... ... 'a 98.769,37-TL ödendiğini, dava dışı işçilerin iş akitlerinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona erdiğini, dava açılmadan önce arabuluculuk başvurusunda bulunulduğunu, arabuluculuk toplantılarına davalı firmalardan sadece ... Sağlık, ... ve ... firmasının katıldığını, diğer firmaların katılmadığını, davalılar ile imzalanan muhtelif tarihli sözleşme ve eklerinde yer alan teknik şartnamelerde Yüklenicinin istihdam ettiği işçilerin; İş Kanunu, SSK Mevzuatı ve diğer kanun ve mevzuatlarla belirlenen uygulamalar, hak ve alacaklar bakımından muhatabı da sorumlusu da yüklenicidir. Yüklenici tarafından istihdam edilen işçilere ilişkin herhangi bir sorumluluk DHMİ'ne yüklenemez. şeklinde düzenlemenin bulunduğunu, Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 2004 11-254 Esas, 2004/295 Karar sayılı ilamında, tarafların sorumluluğu yönünde sözleşme hükümleri dikkate alınarak karar verilmesi gerektiğinin belirtilerek, fazlaya ilişkin talep ve haklar saklı kalmak kaydıyla şimdilik 140.000,00-TL nin ödeme tarihi olan 07.06.2022 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP : Mahkememiz dosyasından tefrik edilerek yine mahkememizin 2024/266 Esas sırasına kaydı yapılan davalı ... Malzeme San. Tic. Ltd. Şti. yetkilisi tarafından verilen 19.04.2023 tarihli cevap dilekçesinde özetle; dava konusu taleplerin zamanaşımına uğradığını, davanın görevli ve yetkili mahkemede açılmadığını, dava dişi işçilerin 01.01.2015-31.03.2015 01.04.2015-30.06.2015 tarihleri arasında çalıştığını, bu tarihten sonra iş yeri devri hükümlerine göre iş yerinin başka firmaya bütün hak ve borçlarıyla geçtiğini, ...