Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/134 · K. 2024/201
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/134 K. 2024/201

E. 2023/134K. 2024/20124 Nisan 2024
tazminatbilirkişi raporurücuen tazminatbilirkişi incelemesihizmet alımıtazminat davasıicra takibistopajiadeistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:İDDİA Davacı vekilinin Mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesinden özetle, Kurum bünyesinde çalışmakta iken iş akdi feshedilen İsmail SELVİ tarafından, kurum aleyhine işçilik alacağı talebiyle.../Esasına kayden açılan işçilik alacakları davasında, 14/05/2019 tarihli, 2019/196 K. sayılı kararla davanın kabulüne karar verildiğini, bu karara karşı müvekkil Kurumun istinaf başvurusu ... Karar sayılı ve 21.04.2022 tarihli kararı ile kesin olarak reddedildiğini, Kararda hükmolunan alacak kalemlerinin tahsili için alacaklı vekili tarafından... Esas sayılı dosyası üzerinden icra takibi başlatılmıştır. Müvekkil Kurumca ... esas sayılı dosyasına 29.07.2022 tarihli 137.376,69 TL ödeme yapıldığını, Yapılan ödemenin sehven gönderilen 11.852,70 TL kısmı Kuruma iade edildiğini,...

Karar Metni

T.C. ANKARA 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/134 Esas - 2024/201 T.C. ANKARA TÜRK MİLLETİ ADINA 6.ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2023/134 Esas KARAR NO : 2024/201

... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 24/02/2023 KARAR TARİHİ : 24/04/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 25/04/2024 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:İDDİA Davacı vekilinin Mahkememize vermiş olduğu dava dilekçesinden özetle, Kurum bünyesinde çalışmakta iken iş akdi feshedilen İsmail SELVİ tarafından, kurum aleyhine işçilik alacağı talebiyle.../Esasına kayden açılan işçilik alacakları davasında, 14/05/2019 tarihli, 2019/196 K. sayılı kararla davanın kabulüne karar verildiğini, bu karara karşı müvekkil Kurumun istinaf başvurusu ... Karar sayılı ve 21.04.2022 tarihli kararı ile kesin olarak reddedildiğini, Kararda hükmolunan alacak kalemlerinin tahsili için alacaklı vekili tarafından... Esas sayılı dosyası üzerinden icra takibi başlatılmıştır. Müvekkil Kurumca ... esas sayılı dosyasına 29.07.2022 tarihli 137.376,69 TL ödeme yapıldığını, Yapılan ödemenin sehven gönderilen 11.852,70 TL kısmı Kuruma iade edildiğini, bununla birlikte davacı vekili lehine 3.414,93 TL stopaj kesildiğini, nihayetinde toplamda 128.938,92 TL Kurum alacağı söz konusu olduğunu, kurum ile davalılar arasında imzalanan Sözleşmelere göre işçi alacaklarından davaların sorunlu olduğunu belirterek bu nedenlerle fazlaya ilişkin tüm haklarımız saklı kalmak kaydıyla, davanın kabulüne, (yargılama esnasında Sayın Mahkemece yaptırılacak bilirkişi raporuyla her bir davalı payına düşen işçilik ödemeleri tutarının belirlenmesi akabinde söz konusu tutarlar kapsamında ıslah edilmek üzere) davalı firmalar çalışanı dava dışı işçi ... ödenen tüm ödemelerinin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu md.109 şimdilik 18.000,00 TL'lik kısmının icra dairesine deme tarihlerinden itibaren hesaplanacak avans faiziyle birlikte (davalı Ubeydullah Aslan yönünden şimdilik 6.000,00-TL, davalı ... yönünden şimdilik 6.000,00-TL tahsiline, yargılama masrafları ve vekâlet ücretinin de davalılara tahmiline karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMA Davalılara usulüne uygun tebligat yapılmış davaya cevap vermemişlerdir. DELİLLER VE GEREKÇE Dava; işçilik alacaklarından kaynaklı rücuen tazminata yönelik davadır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun "İşçilerin kıdemleri, hizmet akdinin devam etmiş veya fasılalarla yeniden akdedilmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya değişik işyerlerinde çalıştıkları süreler gözönüne alınarak hesaplanır. İşyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. 12/7/1975 tarihinden itibaren (2) işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işveren sorumludur. Ancak...

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/642 · K. 2024/398

25 Haziran 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/649 · K. 2024/233

2 Mayıs 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/442 · K. 2024/209

26 Nisan 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2022/113 · K. 2024/126

5 Mart 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/240 · K. 2024/325

29 Mayıs 2024

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 6. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/606 · K. 2025/37

22 Ocak 2025