İSTEMİN ÖZETİ : Dava, Çayeli Belediye Başkanlığı'nda Kültür ve Sosyal İşler Müdürü olarak görev yapan davacının, 30 fiili hizmet yılını ve 61 yaşını doldurduğu gerekçesiyle 5434 sayılı Kanun'un 39/(b) maddesi kapsamında re'sen emekliye sevk edilmesine dair Çayeli Belediye Başkanlığı'nın 10/06/2021 tarih ve E.1757 sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. Rize İdare Mahkemesi'nin 20/01/2022 gün ve E:2021/592, K:2022/35 sayılı kararıyla; davacının dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibariyle 61 yaşını doldurduğu ve toplam 36 yıl 1 ay 14 gün fiili hizmet süresinin bulunduğu, ayrıca idarenin personel giderlerinin en son yıl bütçe gelirlerine oranlarının yüzde kırkı aştığı görülmekte olup, davalı idarece, mahalli idare hizmetlerinin ifası ile görevli olan belediyenin mali...
T.C. SAMSUN BÖLGE İDARE MAHKEMESİ 4. İDARİ DAVA DAİRESİ ESAS NO : 2022/483 KARAR NO : 2022/923 İSTEMİN ÖZETİ : Dava, Çayeli Belediye Başkanlığı'nda Kültür ve Sosyal İşler Müdürü olarak görev yapan davacının, 30 fiili hizmet yılını ve 61 yaşını doldurduğu gerekçesiyle 5434 sayılı Kanun'un 39/(b) maddesi kapsamında re'sen emekliye sevk edilmesine dair Çayeli Belediye Başkanlığı'nın 10/06/2021 tarih ve E.1757 sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. Rize İdare Mahkemesi'nin 20/01/2022 gün ve E:2021/592, K:2022/35 sayılı kararıyla; davacının dava konusu işlemin tesis edildiği tarih itibariyle 61 yaşını doldurduğu ve toplam 36 yıl 1 ay 14 gün fiili hizmet süresinin bulunduğu, ayrıca idarenin personel giderlerinin en son yıl bütçe gelirlerine oranlarının yüzde kırkı aştığı görülmekte olup, davalı idarece, mahalli idare hizmetlerinin ifası ile görevli olan belediyenin mali durumu dikkate alınarak, işten ayrıldığı takdirde emekli maaşı ve ikramiye alabilecek personelin maaşlarından kaynaklanan giderler azaltılmak suretiyle tasarruf yapılabilmesi amacıyla, mahalli idarenin hizmetlerinden genel olarak istifade eden kamunun yararı ve idari hizmetin gerekleri dikkate alınarak, 5434 sayılı Kanun'un 39/b-2. maddesinde belirtilen şartları sağlayan davacının re'sen emekli edilmesi yönünde işlem tesis edildiği, davacının kadrosunun boşaltılması sebebiyle personel ihtiyacı doğduğuna ve/veya yerine atama yapıldığına dair bir iddia ve/veya delilin de dosya kapsamında bulunmadığı, somut olayda davalı idarece davacının re'sen emekli edilmesi yönünde kullanılan takdir yetkisinin kamunun yararına ve mahalli idari hizmetlerin gereğine uygun olarak kullanıldığı sonuç ve kanaatine varıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmediği, öte yandan, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu dikkate alındığında, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi isteminin de yerinde görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı tarafından; idarenin 30 hizmet yılını tamamlamış olan personelini re'sen emekli etmesi noktasında takdir yetkisi bulunduğu açık ise de bu yetkinin mutlak ve sınırsız olmayıp, kamu yararı ve kamu hizmetlerinin gerekleri ile sınırlı olduğu, resen emekliye sevk işleminin istisnai bir işlem olduğu, Anayasal bir hak olan çalışma hakkının elinden alındığı ileri sürülerek mahkeme kararının istinaf yolu ile incelenerek kaldırılması ve dava konusu işlemin iptaline ve tazmin isteminin kabulüne karar verilmesi istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : İstinaf başvuru dilekçesine cevap verilmemiştir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Samsun Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi'nce dava dosyası incelendikten sonra, yine 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun 39'uncu maddesi kapsamında 30 fiili hizmet yılının doldurulduğu gerekçesiyle re'sen emekli edilme işleminden doğan uyuş...