İSTEMİN ÖZETİ : Davalı idare bünyesinde 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının, üç yıllık çalışma süresini tamamladığından bahisle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi uyarınca 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu olarak atanma istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 20/08/2021 tarihli, 4314 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesinin yürürlük tarihinden sonra sözleşmeli personel olarak 14/02/2017 tarihinde ataması yapılan ve sözleşmeli statüde üç yılını doldurduğu açık olan davacının, mevzuatta aranan diğer şartları da sağlaması durumunda 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında kadroya geçirilmesi gerekirken, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi kapsamında istihdam...
T.C. GAZİANTEP BÖLGE İDARE MAHKEMESİ BİRİNCİ İDARİ DAVA DAİRESİ ESAS NO : 2022/446 KARAR NO : 2022/609 İSTEMİN ÖZETİ : Davalı idare bünyesinde 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının, üç yıllık çalışma süresini tamamladığından bahisle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi uyarınca 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamında kadrolu olarak atanma istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün 20/08/2021 tarihli, 4314 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesinin yürürlük tarihinden sonra sözleşmeli personel olarak 14/02/2017 tarihinde ataması yapılan ve sözleşmeli statüde üç yılını doldurduğu açık olan davacının, mevzuatta aranan diğer şartları da sağlaması durumunda 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında kadroya geçirilmesi gerekirken, 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi kapsamında istihdam edilmediğinden bahisle başvurusunun reddine ilişkin olarak tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle, Gaziantep 3. İdare Mahkemesi'nce verilen 08/12/2021 tarih ve E:2021/914, K:2021/1173 sayılı "dava konusu işlemin iptaline" dair kararın; hukuka aykırı olduğu, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesinden farklı ve yeni bir istihdam türünün düzenlendiği 663 sayılı KHK'nın 45/A maddesi kapsamında atanan sözleşmeli personelin, üç yıllık çalışma süresini tamamlaması şartıyla 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesi kapsamındaki kadrolara atanmalarına imkan tanındığı, davacının ise 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmesi nedeniyle 663 sayılı KHK'nın 45/A maddesi kapsamında 657 sayılı Kanun'un 4/A maddesine tabi kadrolara geçiş hakkının bulunmadığı, işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülerek istinaf yoluyla incelenerek kaldırılması istenilmektedir. SAVUNMANIN ÖZETİ : Mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğu ileri sürülerek istinaf başvurusunun reddi gerektiği savunulmaktadır. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi Birinci İdari Dava Dairesi'nce, dosyadaki tüm bilgi ve belgeler, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesi uyarınca incelenerek gereği görüşüldü: Anayasa'nın 7. maddesinde "Yasama yetkisi Türk Milleti adına Türkiye Büyük Millet Meclisinindir. Bu yetki devredilemez.", 128. maddesinde "Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür. Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir. (Ek cümle: 7/5/2010-5982/12 md.) Ancak, malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri saklıdır. Üst kademe yöneticilerinin yetiştirilme usul ve esasları, kanunla özel olarak düzenlenir." hüküml...