DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : *** KARAR TARİHİ : *** KARAR YAZIM TARİHİ : *** Mahkememize açılan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan yargılaması sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin ... Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi'nde çalıştığını ve bir kısım işçilik alacaklarını alamadığını, buna ilişkin Kayseri Genel İcra Dairesi'nin ... iflas sayılı dosyasının 11 numaralı kaydı ile sıra cetveline kaydedildiğini ancak iflas idaresi tarafından talebin yargılamayı gerektirmesi nedeniyle taleplerinin reddedildiğini, iflas idaresi tarafından verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, müvekkilinin 20/08/2018-18/04/2022 tarihleri arasında...
T.C. KAYSERİ 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: *** Esas - *** T.C. KAYSERİ 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : *** KARAR NO : *** HAKİM : *** KATİP : ***
DAVACI : *** VEKİLİ : Av. DAVALI : *** VEKİLLERİ : Av. Av. DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : *** KARAR TARİHİ : *** KARAR YAZIM TARİHİ : ***
Mahkememize açılan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan yargılaması sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin ... Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi'nde çalıştığını ve bir kısım işçilik alacaklarını alamadığını, buna ilişkin Kayseri Genel İcra Dairesi'nin ... iflas sayılı dosyasının 11 numaralı kaydı ile sıra cetveline kaydedildiğini ancak iflas idaresi tarafından talebin yargılamayı gerektirmesi nedeniyle taleplerinin reddedildiğini, iflas idaresi tarafından verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu, müvekkilinin 20/08/2018-18/04/2022 tarihleri arasında tam zamanlı olarak haftanın her günü çalışma yaptığını ve çalışmalarının karşılığını alamadığını, dini bayramların ilk günü hariç milli bayramlarda sürekli çalıştığını, yıllık izinlerini kullanamadığını, müvekkilinin yaklaşık olarak 45 aylık maaş alacağının mevcut olduğundan bahisle fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin alacağı kadarlık kısma ihtiyati tedbir konulmasına, müvekkilinin ... ... Ltd. Şti.'nin iflas tarihinden itibaren 365.342,00-TL işçilik alacağının 1. sırada ve talep edilen alacak miktarıyla birlikte iflas masasına kaydının yapılmasına, İİK'nın 196. maddesi gereğince iflasın açılmasıyla birlikte işleyecek faizin de hesaplanmasına, yargılama giderlerinin davalı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini dava ve talep etmiştir. CEVAP : Davalı vekili dosyaya sunduğu cevap dilekçesinde; davacının tüm taleplerinin zaman aşımına uğradığını, davacının iflas masasına yaptığı başvurunun yalnızca SGK hizmet dökümü ile yapılmış olması nedeniyle reddine karar verildiğini, davacının kayıt talebinde haklılığını ispatlar mahiyette başkaca bilgi ve belge sunmadığını, davacı tarafın haftanın her günü tam zamanlı çalıştığı, dini bayramların ilk günü hariç diğer günlerde ve resmi tatillerde çalıştığı hususlarının gerçeği yansıtmadığını, zira ortalama 3,5-4 yıl boyunca çalışan bir işçinin çalıştığı süreç boyunca hiç hafta tatili ve yıllık izin kullanmaması, çalıştığı süreç boyunca hiç maaş almadan çalışması ve çalıştığı süreç boyunca her gün fazla mesai yapması iddialarının hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, davacı tarafın taleplerinin ve davasının reddine karar verilmesini, yargılama giderlerinin davacı tarafa tahmiline karar verilmesini talep etmiştir. YARGILAMA VE GEREKÇE: Dava, İ.İ.K.'nın 235. maddesine istinaden kıdem ve ihbar tazminatları, ücret, fazla çalışma, yıllık izin,...