Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2025/554 E. , 2025/1916 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2025/554 Karar No : 2025/1916 TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ... KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Valiliği VEKİLİ : Av. ... İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Hatay Valiliği İdare ve Denetim Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında ... olarak görev yapan davacının, re'sen emekliye sevk edilmesine ilişkin Hatay Valiliğinin ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; 7438 sayılı Kanun'un 1. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası...
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2025/554 E. , 2025/1916 K.
"İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2025/554 Karar No : 2025/1916
TEMYİZ EDEN (DAVACI) : ...
KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Valiliği VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Hatay Valiliği İdare ve Denetim Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında ... olarak görev yapan davacının, re'sen emekliye sevk edilmesine ilişkin Hatay Valiliğinin ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; 7438 sayılı Kanun'un 1. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen Geçici 95. maddeyle, yaş şartları dışındaki diğer şartları taşıyan personele, isteği halinde ilgili mevzuatta belirlenen gerekli yaşı beklemeden emekli olabilme hakkının getirildiği, bu uygulamayla 4/C statüsünden 4/B statüsüne geçiş yapan sözleşmeli personelin de yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihin öne çekildiği, öte yandan, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 9. maddesinde, bu madde kapsamında istihdam edilen personelin sözleşmelerinin, 5510 sayılı Kanun hükümleri uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sona ereceği düzenlemesine yer verildiğinin görüldüğü, bu çerçevede, ilgili mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, sözleşmeli personelin, 5510 sayılı Kanun'un Geçici 95. maddesi uyarınca emeklilik hakkından yararlanmak istediğine yönelik talebi olmadan kanunda sayılan istisna haller dışında (yaş haddinden emeklilik gibi) idarece re'sen emekliye sevk edilemeyeceğinin, 5510 sayılı Kanun'un Geçici 95. maddesi uyarınca emekliliğe hak kazanan ilgililerin, yalnızca iş sözleşmelerinin feshine karar verilebileceğinin anlaşıldığı, bu durumda, 5510 sayılı Kanun'un Geçici 95. maddesi uyarınca emekliliğe hak kazanan davacının, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 9. maddesi hükmü gereğince yalnızca iş sözleşmesinin feshine karar verilebileceği açık iken, bu yetki aşılarak tesis edilen davacının re'sen emekliye sevkine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; ... tarihinde sigortalılık hizmeti başlayan ve 8298 prim gün sayısı bulunan davacının, emekli aylığı almaya hak kazandığının anlaşıldığı, 31/12/2014 tarih ve 29222 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu kararında, bu esaslar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin emekli aylığına hak kazandığı tarih itibarıyla istihdam sürelerinin sona ereceğinin öngörülmüş olm...