Mahkememizde görülmekte olan Şirket Ortaklığın Tespiti, Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle;----yılında kurulan-------- kurulduğu, şirketin kurulumunda yer alan dört kişinin şirketin kurulumundan sonraki 20-25 yıllık büyüme ve gelişim sürecinde de yer aldığı, bu 4 kişiden ikisinin müvekkilleri ----- diğer ikisinin de şirketin ---- beri resmi olarak sahipleri görünen------ ----- olduğu, şirketin fikir, emek ve altyapı gereksinimi üç ortak olan ---------ait olmak üzere her birine %16,666 ortaklık payı verilerek aynı zamanda şirketin kurulması ve yürütülmesi için gerekli sermayeyi sağlaması konusunda taahhüt veren ---- %50 ortaklık payı verilerek ve ortaklar arasında bir sözlü mutabakat ile kurulduğu, şirketin kuruluşu esnasında öğrenci ve 20'li yaşların başında olan müvekkilleri ----- kendilerine güven...
T.C. İstanbul Anadolu 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO:2023/189 ESAS KARAR NO:2024/884 DAVA: Şirket Ortaklığın Tespiti, Alacak DAVA TARİHİ: 13.03.2023 KARAR TARİHİ: 22.10.2024
Mahkememizde görülmekte olan Şirket Ortaklığın Tespiti, Alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacılar vekili dava dilekçesinde özetle;----yılında kurulan-------- kurulduğu, şirketin kurulumunda yer alan dört kişinin şirketin kurulumundan sonraki 20-25 yıllık büyüme ve gelişim sürecinde de yer aldığı, bu 4 kişiden ikisinin müvekkilleri ----- diğer ikisinin de şirketin ---- beri resmi olarak sahipleri görünen------ ----- olduğu, şirketin fikir, emek ve altyapı gereksinimi üç ortak olan ---------ait olmak üzere her birine %16,666 ortaklık payı verilerek aynı zamanda şirketin kurulması ve yürütülmesi için gerekli sermayeyi sağlaması konusunda taahhüt veren ---- %50 ortaklık payı verilerek ve ortaklar arasında bir sözlü mutabakat ile kurulduğu, şirketin kuruluşu esnasında öğrenci ve 20'li yaşların başında olan müvekkilleri ----- kendilerine güven konusunda hiç bir tereddüt duymadıkları ve abileri olarak konumladıkları, yol arkadaşları olarak gördükleri,-------kardeşlerin telkinleri ile resmi prosedürleri ----- bırakarak şirketin işletme ve yürütme faaliyetlerine odaklandıkları, -------şirketi kendi adlarına kurduğu, ortakları ------------- aralarındaki güven ilişkisini kullanarak haklarının kendilerinde saklı olduğunu sıklıkla dile getirerek şirket ortaklığını resmileştirmeyi öteledikleri, ilk yıllarda, yaklaşık beş yıla yakın bir süre şirket ciddi bir gelir elde edemediği, kazandıkları ile kendi ihtiyaçlarını ancak karşıladığı, ortaklarına da cüz-i miktarda proje bazlı ödemeler yaptığı, düzenli olarak 2002 Mayıs ayı itibari ile elden maaş verilmeye başlandığı, müvekkillerinin her ikisi de ---- gözde üniversitelerinden mezun--------- dönemde özel sektörde çok yüksek maaşlara çalışabilecek iken sadece hayatlarının temel ihtiyaçlarını karşılayacak kadar parayı kazanabilmiş ve bilgi birikimi, emek ve motivasyonlarını ortakları olduğu şirketin varlığı için harcadıkları, yirmi yıl boyunca ------ ortamda----- ortak olarak tanıttığı, ---- yılları arasında şirket üstün bir performans göstererek her yıl önemli oranda ciro ve kâr elde ettiği -------- şirketin ortak ve direktörleri pozisyonunda bulundukları ancak ---- şirketin ortaklarından müvekkili ----- yaşadıkları tartışmalar sebebiyle şirketten ayrılma kararı aldığı, ----- şirket içinde bir çok çalışana mobbing uyguladığı gibi uzun süredir mobbing uyguladığı----- dayanılmaz bir seviyeye ulaşmış ve------ mutabık olarak, ortaklık hakları saklı kalmak ve fakat çalışan olarak devam etmemek üzere ----şirketten ayrılıp akabinde ----gittiği, bu süreç içerisinde diğer müvekkili--------- şirkette kalarak çalışmalarına devam ettiği, şirketin borç yükünün ödenmesi için elinden gelen gayreti gösterdiği fakat şirket içerisinde yaşanan olumsuzluklar sebebiyle yönetici ve ortaklardan olan ----- araları c...