Mahkememizde görülmekte olan kayıt kabul davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 24/12/2020 tarihli dava dilekçesinde özetle; davacının 21/07/2009 tarihinde davalıya ait ...'nın inşaat yapım işinde işe başladığını, 29/08/2014 tarihine kadar kesintisiz devam ettiğini, davacının davalı kurumdaki iş tanımının ambar ve mazot dağılımı olduğunu, ilk işe girdiğinde almış olduğu maaşının 800,00 TL olduğunu, 4 sene aynı maaşla çalıştığını, son sene aldığı maaşın 1.300 TL olduğunu, ancak 1.100 TL olarak kayıtlara yansıtıldığını, iş akdinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence fesh edildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek 5.000 TL kıdem tazminatı, 3.000 TL ihbar tazminatı, 100 TL fazla çalışma ücreti, 100 TL bayram ve genel tatil ücreti, 100 TL AGİ, 2.000 TL yıllık izin ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesine talep ve dava...
T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA
T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2023/345 Esas KARAR NO : 2023/961
HAKİM : ... ... KATİP : ... ...
DAVACI : ... - ... VEKİLİ : Av. ... - .... DAVALI : ... - ... ... İFLAS İDARE MEMURLARI : 1-...- (TC....)-... 2-...- (TC....)- ... 3-...- (TC....)- ...
DAVA : Kayıt Kabul DAVA TARİHİ : 24/12/2020 KARAR TARİHİ : 25/12/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 09/01/2024
Mahkememizde görülmekte olan kayıt kabul davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili 24/12/2020 tarihli dava dilekçesinde özetle; davacının 21/07/2009 tarihinde davalıya ait ...'nın inşaat yapım işinde işe başladığını, 29/08/2014 tarihine kadar kesintisiz devam ettiğini, davacının davalı kurumdaki iş tanımının ambar ve mazot dağılımı olduğunu, ilk işe girdiğinde almış olduğu maaşının 800,00 TL olduğunu, 4 sene aynı maaşla çalıştığını, son sene aldığı maaşın 1.300 TL olduğunu, ancak 1.100 TL olarak kayıtlara yansıtıldığını, iş akdinin haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence fesh edildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek 5.000 TL kıdem tazminatı, 3.000 TL ihbar tazminatı, 100 TL fazla çalışma ücreti, 100 TL bayram ve genel tatil ücreti, 100 TL AGİ, 2.000 TL yıllık izin ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesine talep ve dava etmiştir. Davacının ... Esas sayılı dosyası ile eldeki davanın davalısı ile ... Şirketi'ne husumet yönelttiği davada dosyamız davalısı hakkında iflas kararı verilmesi nedeni ile dosyamız davalısı yönünden davanın tefrikine karar verilmiş, ... sayılı ilamı ile dava dosyasının görevli ve yetkili ... Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verildiği, .... sayılı ilamı ile dosyanın ... Mahkemesine gönderilmesine, oluşan görev uyuşmazlığının çözümü için dosyanın ...Dairesi'ne tevdine karar verildiği, ... sayılı ilamı ile .... Mahkemesinin (Asliye Ticaret Mahkemesi Sıfatıyla) yargı yeri olarak belirlendiği, .... sayılı ilamı ile iflasa karar veren ... Mahkemelerinin görevli ve yetkili mahkeme olduğundan bahisle mahkemenin yetkisizliği nedeni ile davanın usulden reddine, dosyanın yetkili ... Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verildiği, bu kez davanın Mahkememizin ... Esas sayısına kaydedildiği anlaşılmıştır. Eldeki dava açılmadan önce ... Mahkemesinin 01/07/2015 tarihli .... sayılı kararı ile davalı şirket hakkında iflas kararı verildiği, bu kararın ... sayılı ilamı ile onandığı anlaşılmıştır. Tüm dosya kapsamı üzerinde yapılan değerlendirme neticesinde, davanın davalı şirket hakkında iflasın açılması tarihinden sonra 24/12/2020 tarihinde alacak davası olarak açıldığı, iflasın açılması kararından sonra açılan dava yönünden Asliye Ticaret Mahkemelerinin görevli olduğu belirtilerek görevsizlik kararı verildiği, davanın iflasın açılmasına karar verilmesi sonrasında açılmış olması nedeniyle niteliği itibari ile kayıt kabul davası olarak nitelendirilmesinin gerektiği, İİK'nin Geçici 14. madde...