DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 30/12/2021 KARAR TARİHİ : 06/03/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı idarenin özel Güvenlik Hizmet Alımı işi davalı idare ile müvekkili şirket arasında akdedilen ...İhale Kayıt Numaralı sözleşme kapsamında 01.01.2011-31.12.2011 tarihleri arasında müvekkili şirket tarafından yapıldığını, Hizmet sözleşmesi kapsamında müvekkili şirket tarafından 98 personel istihdam edildiğini, bu sayı ihale dönemi içerisinde davalı idarenin isteğine göre zaman zaman değişiklik göstermiş olsa da her aya göre çalıştırılan personel sayısı davalı idareden istenilecek idari işlem ve ihale dosyasının, aylık hakediş dosyalarından tespit edilebileceğini, davalı idare...
T.C. İSTANBUL 16. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2021/878 Esas KARAR NO : 2024/148
DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 30/12/2021 KARAR TARİHİ : 06/03/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı idarenin özel Güvenlik Hizmet Alımı işi davalı idare ile müvekkili şirket arasında akdedilen ...İhale Kayıt Numaralı sözleşme kapsamında 01.01.2011-31.12.2011 tarihleri arasında müvekkili şirket tarafından yapıldığını, Hizmet sözleşmesi kapsamında müvekkili şirket tarafından 98 personel istihdam edildiğini, bu sayı ihale dönemi içerisinde davalı idarenin isteğine göre zaman zaman değişiklik göstermiş olsa da her aya göre çalıştırılan personel sayısı davalı idareden istenilecek idari işlem ve ihale dosyasının, aylık hakediş dosyalarından tespit edilebileceğini, davalı idare tarafından düzenlenen teknik ve idari şartnameler uyarınca, 1 Proje Yöneticisi personel için asgari ücretin 96 118 fazlasının ödeneceğinin, Güvenlik Vardiya Amiri personel için asgari ücretin 96 118 fazlasının ödeneceğinin, 90 özel Güvenlik Görevlisi personel için asgari ücretin 96 82 fazlasının ödeneceğinin, bağlandığını, müvekkili şirket, teklif fiyatını oluştururken ihaleye girdiği tarihte olan asgari ücret üzerinden hesaplama yaparak teklif fiyatı oluşturduğunu, bununla birlikte akdedilen hizmet sözleşmesi uyarınca asgari ücrette meydana artıştan kaynaklı olarak fiyat farkı ödeneceğinin de hükme bağlandığını, fiyat farkı ödeneceğine ilişkin yapılan tek düzenlemeninde bu olmayıp başta 5510 Sayılı Kanun, 01.01.2003 tarihinde yürürlüğe giren Hizmet Alımı Fiyat Farkına İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı'nın Asgari Ücret ve Diğer İşçilik Maliyetlerindeki Değişiklikten Kaynaklanan Fark (Değişik: 07.05.2004-25455/3 md) başlıklı 8. Maddesi ve diğer alt düzenlemeler de asgari ücrette meydana gelecek farkın ödenmesi yönünde düzenlemeler içerdiğini, davalı idare tarafından, bahsi geçen düzenlemeler hilafına bir hesaplama yapılarak her ayın sonunda müvekkili şirketin hakedişinin eksik ödendiğini, şöyle ki; müvekkili şirketin ihaleye teklif verdiği tarihteki asgari ücret üzerinden Ve bazlı hesaplamalar yapılarak personel bazında teklif fiyat oluşturulduğunu, davalı idarenin, personel bazında oluşturulan bu hesaplamalara, yalnızca asgari ücrete yapılan artışı dâhil ederek hakediş ödemesi yaptığını, Oysa, hizmet işinin başladığı tarihte taban asgari ücrette değişiklik yapıldığını, davalı idare tarafından ödeme yapılırken benimsenmesi gereken hesaplama yönteminin, yeni asgari ücret üzerinden % fazla hesabı yaptığını, eski asgari ücret üzerinden yapılan % fazla hesabı miktarına, asgari ücrete gelen farkı eklemenin hatalı bir hesaplama yöntemi olduğu gibi hakedişlerin de eksik ödenmesine sebebiyet verdiğini, bu şekilde yapılan hesaplama ile asgari ücrete gelen zammın *6 fazlası hesaplanmadığı ve eksik...