KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ'nin istinafa konu edilen 21/12/2023 tarih ve 2023/105 E - 2023/1152 K kararına karşı süresi içinde davalı ...vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ...'in ( ...) Özel Güvenlik Görevlisi olarak ... tarihleri arasında Kayseri Başmüdürlüğümüzde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel güvenlik şirketlerinde çalıştığı ve en son çalıştığı ...ile ... iş ortaklığı tarafından 26.01.2021 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, 4857 sayılı İş Kanunun 112. Maddesi gereğince sorumlu oldukları Kıdem Tazminatı; Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmenlik hükümleri gereğince Özel güvenlik...
T.C. KAYSERİ BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2024/533 KARAR NO: 2024/616 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ: 21/12/2023 NUMARASI: 2023/105 E. 2023/1152 K. DAVANIN KONUSU: Tazminat (Rücuen Tazminat) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 07/03/2024 KARAR YAZIM TARİHİ: 07/03/2024 KAYSERİ 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ'nin istinafa konu edilen 21/12/2023 tarih ve 2023/105 E - 2023/1152 K kararına karşı süresi içinde davalı ...vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine yapılan incelemede; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili tarafından sunulan dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ...'in ( ...) Özel Güvenlik Görevlisi olarak ... tarihleri arasında Kayseri Başmüdürlüğümüzde özel güvenlik işlerini yürüten çeşitli özel güvenlik şirketlerinde çalıştığı ve en son çalıştığı ...ile ... iş ortaklığı tarafından 26.01.2021 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, 4857 sayılı İş Kanunun 112. Maddesi gereğince sorumlu oldukları Kıdem Tazminatı; Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmenlik hükümleri gereğince Özel güvenlik görevlisi ...'e kurumlarınca 13 yıl 3 Ay 6 günlük hizmeti karşılığı 69.791,62- TL net ödeme ile 533,77-TL damga vergisi olmak üzere toplam 70.325,39-TL Kıdem Tazminatı ve 22.999,91-TL net ödeme ile 175,90-TL damga vergisi olmak üzere 23.175,81-TL Kıdem Tazminatı Toplu İş Sözleşmesi farkı olmak üzere toplam 93.501,20-TL Kıdem Tazminatı ödendiğini, ayrıca arabuluculuk görüşmesi sonucu 9.852,68-TL İhbar Tazminatı ve 360,00-TL arabulucu ücreti ödendiğini, ödenen Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı TİS farkına mahsuben; 1-01.09.2019-30.09.2019 döneminde sözleşme yapılan ... Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı TİS farkından kendi dönemine tekabül eden 580,63-TL'yi faiziyle birlikte, 2-01.01.2021 - 26.01.2021 döneminde sözleşme yapılan ... ile ... iş ortaklığı Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı TİS farkından kendi dönemine tekabül eden 483,86-TL'yi faiziyle birlikte kurumlarına ödediğini, 01.06.2016-15.06.2016 tarihi arasında doğrudan temin ile hizmet alımı yapıldığından bu süre kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmediğini, Türk Ticaret Kanununun 5/A maddesi gereğince; Kayseri Arabuluculuk Bürosunun ... sayılı dosyası ile zorunlu arabuluculuk başvurusunda bulunulduğu, 10.06.2022 tarihindeki oturumda taraflar arasında anlaşma sağlanamadığını, müvekkili Kurum ile şirketler arasında imzalanan hizmet alım sözleşmelerine göre; müvekkili Kurumun bina ve eklentilerinin güvenlik hizmetleri için çalıştırılacak personelin tüm sorumluluğu firmaya ait olacak ve sözleşme konusu işlerin yapılması ve çalıştırılan işçiler bakımından İş Kanunu ve mevzuatın işverenlere yüklediği yükümlülükleri yerine getirmekten şirketler sorumlu olacağını, tüm işçilik alacaklarından yüklenici şirketlerin sorum...