Mahkememiz 15/05/2024 tarihli duruşma ara kararı ile davalı ... aleyhine açılan davanın Ankara ATM'ye yetkisizlik kararı verilmek üzere tefrikine karar verilerek Mahkememizin 2024/367 esas sırasına kaydı yapılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının dosya üzerinden yapılan incelemesi sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Antalya ... İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyası gereği ödenen işçilik alacakları ve ferilerinin alt işeverenden taraflar arasındaki imzalanan sözleşme hükümleri dikkate alınarak ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Husumet, zamanaşımı ve yetki itirazında bulunduklarını, sözleşme bedeline yalnızca işçilik ücreti olan aylık ücretin dahil olduğunu, dava dışı işçinin iş akdinin davacı kurumun talimatı üzerine feshedildiğini, kurum...
T.C. ANTALYA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/367 Esas KARAR NO : 2024/377 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) KARAR TARİHİ : 23/05/2024
Mahkememiz 15/05/2024 tarihli duruşma ara kararı ile davalı ... aleyhine açılan davanın Ankara ATM'ye yetkisizlik kararı verilmek üzere tefrikine karar verilerek Mahkememizin 2024/367 esas sırasına kaydı yapılan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının dosya üzerinden yapılan incelemesi sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Antalya ... İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosyası gereği ödenen işçilik alacakları ve ferilerinin alt işeverenden taraflar arasındaki imzalanan sözleşme hükümleri dikkate alınarak ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Husumet, zamanaşımı ve yetki itirazında bulunduklarını, sözleşme bedeline yalnızca işçilik ücreti olan aylık ücretin dahil olduğunu, dava dışı işçinin iş akdinin davacı kurumun talimatı üzerine feshedildiğini, kurum talimatı üzerine taraflar arasındaki sözleşmesi gereği işlem yapmak zorunda bulunan müvekkilinin feshe bağlı ödenen bedellerden sorumlu tutulamayacağını, sözleşmenin içinde yer alan düzenlemelerin birbiri ile çeliştiğini, sözleşmede her ne kadar işçilerin her türlü taleplerinden doğrudan yüklenici sorumludur denilmekte ise de davacının aynı zamanda çalışmaya devam etmesini istemediği işçinin işten çıkarılmasını da talep etme hakkına sahip olduğunu, üstelik bu hakkını bir yaptırıma, cezai şarta da bağladığını, dava dışı işçinin çalıştığı süre ve iş akdinin davacı talimatı üzerine feshedildiği gözetildiğinde bu bedel yönünden sorumluluğunun doğmadığını, yılık izin talebi yönünden müvekkili şirketin sorumlu olmayacağının kabul edilmesi gerektiğini, kabul anlamı taşımamak kaydıyla, işbu davada iç ilişkide rucu esasına göre değerlendirme yapılması ve pay esasına bağlı sorumluluk ilkesine göre tarafların sorumlu oldukları tutarların belirlenmesi gerektiğini, müvekkili şirketin sorumlu olduğu sonucuna ulaşılması halinde, bu sorumluluk tutarından sözleşme gereği hak ettiği alacağını alamayan, davacının haksız olarak kesinti yoluyla tahsil ettiği kesinti bedellerinin mahsubuna ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Alınan 29.10.2023 tarihli bilirkişi raporunda özetle; Sayın mahkemenizce, yukarıda belirtilen Yargıtay içtihatları ve taraflar arasındaki sözleşme, idari ve teknik şartname maddelerinin hukuki yorumlanması neticesinde, davacı kurum tarafından dava dışı işçiye yapılan ödemeden, davalı şirketlerin işçiyi çalıştırdığı dönem ile sorumlu olduğu kanaatine varılması halinde dava dışı işçiye yapılan ... tarihli ... TL ödeme nedeniyle, davalı alt işverenlerin dönemine isabet eden tutarların; Alt İşverenler Dönemine İsabet Eden Tutar ... Ltd. Şti ... TL, ... Ltd. Şti (ihbar tazminatı * ... TL yıllık izin alacağı) Toplam ... TL, ... Ltd. Şti (kıdem tazminatı) ... TL Genel Toplam ... TL Sayın mahkemenizce, davacı ile daval...