Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı vekilin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 5 kurucu ortaktan biri olarak ... tarihinde tarım ve özellikle ıslah faaliyetlerinde bulunmak üzere ...'ni kurduğunu, müvekkilinin nakti sermaye sahibi birisi olmayıp sürekli emeği ve bilimsel çalışmaları ile geçimini sağladığını, örneğin şirketin sermaye arttırımı ihtiyacı olduğunda fikri emeği ile geliştirdiği genetik meteryali aynı sermaye olarak şirkete dahil ettiğini, akabinde şirketin piyasada itibar kazanması üzerine bir kısım sermayedarların dikkatini çekmiş ve müvekkilinin hissesinin tamamına yakını ile diğer hissedarların tamamının tüm hisseleri, şimdiki Yönetim Kurulu Başkanlığını yürüten ... ve evladı ... tarafından ... Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye...
T.C. ANTALYA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/729 Esas KARAR NO : 2023/776 DAVA : Tespit DAVA TARİHİ : 21/06/2022 KARAR TARİHİ : 20/11/2023
Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Davacı vekilin mahkememize sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 5 kurucu ortaktan biri olarak ... tarihinde tarım ve özellikle ıslah faaliyetlerinde bulunmak üzere ...'ni kurduğunu, müvekkilinin nakti sermaye sahibi birisi olmayıp sürekli emeği ve bilimsel çalışmaları ile geçimini sağladığını, örneğin şirketin sermaye arttırımı ihtiyacı olduğunda fikri emeği ile geliştirdiği genetik meteryali aynı sermaye olarak şirkete dahil ettiğini, akabinde şirketin piyasada itibar kazanması üzerine bir kısım sermayedarların dikkatini çekmiş ve müvekkilinin hissesinin tamamına yakını ile diğer hissedarların tamamının tüm hisseleri, şimdiki Yönetim Kurulu Başkanlığını yürüten ... ve evladı ... tarafından ... Noterliğinin ... tarih ve ... yevmiye nolu anonim şirket pay devir sözleşmesi ile satın alındığını ve bu husus tesçil ve ilan edildiğini, müvekkilinin yönetim kurulu üyeliğinin şeklen olduğu kendisine maaş ve asgari geçim indirimi ödemesi yapılması ile sabit olduğunu, gerçekte sigortalı çalışacak olması nedeniyle primlerin şirket tarafından ödenmesi gerektiğinden ve fakat temsil ve ilzam yetkisi olmadan sadece şeklen dahi olsa yönetim kurulu üyesi olması nedeniyle müvekkilimin ödemesi gereken prim tutarlarını dahi şirket ödendiğini, ancak 2016 yılı Kasım ayından itibaren maaş veya ücret ile AGİ ödemesini düzenli olarak yapan davalı şirket, çalışanına karşı art niyetli tavrını 2022 yılı başından itibaren şekillendirmeye başladığını, maaş ödemelerini bu açıklama yerine yönetim kurulu huzur hakkıymış gibi ödemeye başladığını, yılı boyunca 22.000,00-TL olarak yatırılan ücret/maaşın 2021 yılı Aralık ayı için birden bire huzur hakkı olması mümkün olamayacağı gibi her yıl olduğu gibi yapılan artışla 2022 yılından itibaren yine ayın ilk 5 günü içerisinde 25.000,00-TL tutarlı ödemeye Huzur Hakkı açıklaması yapılması gerçek niyeti gizlemeye yetmediğini, huzur hakkı şeklindeki açıklamadan sonra da primlerin aynı şekilde şirket tarafından yatırılıyor olması yapılan ödemenin gerçekte huzur hakkı olmadığı, maaş ödemesinin devamı olduğunu, müvekkilinin de diğer tüm çalışanlar gibi yıllık izin formu doldurarak iznini kullandığını ve bu husus bilgisayar kayıtlarına işlendiği gibi şirket bünyesinde müvekkilimin çalıştığı ... Merkezi nedeniyle kullandığı yıllık izinleri ilgili mevzuatı gereğince Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na da bildirilmekle anılan Bakanlık kayıtları ile de sabit olduğunu, 2022 yılı Ocak ayı itibariyle maaş şeklindeki açıklamanın huzur hakkına çevrilmesi sonrası, birden bire huzur hakkının görüşülmesine ilişkin tek maddelik gündemli olağanüstü genel kurulun ... tarihinde yapılmasına karar verildiğini ve çalışan olarak müvekkilin maaşı huzur hakkı olarak öd...