631 sayılı kanun hükmünde kararnamede sayılanların dışında kalanlardan en az beş hizmet yılını dolduranlara da öngörülen kriterlere göre belirlenen gösterge rakamını geçmemek üzere görev tazminatı ödeneceği hakkında.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu E. 2005/1908 K. 2008/2260 T. 4.12.2008 KAMU GÖREVLİSİ GÖREV TAZMİNATI ÖDENMESİ 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE SAYILANLARIN DIŞINDA KALANLARDAN EN AZ BEŞ HİZMET YILINI DOLDURANLARA DA ÖNGÖRÜLEN KRİTERLERE GÖRE BELİRLENEN GÖSTERGE RAKAMINI GEÇMEMEK ÜZERE GÖREV TAZMİNATI ÖDENECEĞİ HAKKINDA. İstemin Özeti: Danıştay Onbirinci Dairesi'nin 19.11.2004 günlü, E:2002/1906, K:2004/4641 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması davacılardan Türk Haber Sendikası tarafından istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Danıştay Onbirinci Dairesi'nce verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu ve temyiz dilekçesinde öne sürülen nedenlerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: Temyiz isteminin kabulü ile Daire kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi : Danıştay dava dairelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Danıştay Onbirinci Dairesi'nce verilen kararın onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dava, davacı sendikalar tarafından bir kısım kamu görevlisine görev tazminatı ödenmesine ilişkin 10.1.2002 günlü, 2002/3546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kararnamenin iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay Onbirinci Dairesi'nin 12.11.2004 günlü, E:2002/1906, K:2004/4641 sayılı kararıyla; 4639 sayılı Yasanın verdiği yetkiye dayanılarak çıkarılan 631 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Mali ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1. maddesine eklenen ( c ) bendi hükmüne dayanılarak çıkarılan dava konusu Bakanlar Kurulu Kararı ile, temsil tazminatı almayan personelden ( 7000 ) den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlarla, 631 sayılı KHK. nin 11/2. maddesinde yer verilen ve en az beş hizmet yılını doldurmuş kamu personelinin tamamına görev tazminatı ödenmesinin öngörülmediği, belirtilen personelden kimlere görev tazminatı ödeneceği hususunda belirleme yapmaya Bakanlar Kurulunun takdir yetkisinin bulunduğu ve Bakanlar Kurulunca da bu aşamada takdir yetkisinin sadece ( 6000 ) ve daha düşük gösterge rakamı üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı alanlara görev tazminatı verilmesi şeklinde kullanıldığının anlaşıldığı. Bakanlar Kurulunca kullanılan bu yetkinin eşitlik ilkesine aykırı olduğundan söz edilebilmesinin, ancak hukuki statüsü aynı olan personel arası...