Yapılacak olan yeni bir düzenlemeyle ayırım yapılmaksızın kapsamda bulunan tüm personeli kapsayacak şekilde 4639 sayılı yetki kanunu ve 631 sayılı kanun hükmünde kararname çerçevesinde değerlendirme yapılmak suretiyle adaletli bir paylaşım usulünün belirlenmesini gerektiği hakkında.
Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu E. 2003/494 K. 2006/3358 T. 28.12.2006 GÖREV TAZMİNATI ÖDENMESİ MALİ VE SOSYAL HAKLARI ARASINDAKİ ADALETSİZLİK YAPILACAK OLAN YENİ BİR DÜZENLEMEYLE AYIRIM YAPILMAKSIZIN KAPSAMDA BULUNAN TÜM PERSONELİ KAPSAYACAK ŞEKİLDE 4639 SAYILI YETKİ KANUNU VE 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRME YAPILMAK SURETİYLE ADALETLİ BİR PAYLAŞIM USULÜNÜN BELİRLENMESİNİ GEREKTİĞİ HAKKINDA. İstemin Özeti: Danıştay Onbirinci Dairesinin 3.3.2003 günlü. E: 2002/1645, K: 2003/1046 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması davacı tarafından istenilmektedir. Savunmanın Özeti: Danıştay Onbirinci Dairesince verilen kararın usul ve hukuka uygun bulunduğu ve temyiz dilekçesinde öne sürülen nedenlerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi ?.. Düşüncesi: Temyiz isteminin kabulü ile Daire kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi: Temyize konu Danıştay Onbirinci Dairesinin 3.3.2003 günlü, E: 2002/1645, K: 2003/1046 sayılı kararında yazılı düşünce doğrultusunda Daire kararın bozulmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunca gereği görüşüldü: Dava, 14.3.2002 günlü, 24695 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan bir kısım kamu görevlilerine Görev Tazminatı ödenmesine ilişkin 10.1.2002 günlü 2002/3546 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının; 1., 8. ve 9. maddelerinin iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay Onbirinci Dairesi 3.3.2003 günlü, E: 2002/1645, K: 2003/1046 sayılı kararıyla: 4639 sayılı Yasanın 1. ve 2. maddesi, bu Yasanın verdiği yetkiye dayanılarak çıkarılan 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. maddesiyle eklenen 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1/ ( C ) maddesi ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 18. maddesi hükümlerine göre temsil tazminatı almayan personelden 7000'den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlarla, 631 sayılı KHK'nın 11/2. maddesinde yer verilen en az beş yılını doldurmuş kamu personelinin tamamına görev tazminatı ödenmesinin öngörülmediği, belirtilen personelden kimlere görev tazminatı ödeneceği hususunda belirleme yapmaya Bakanlar Kurulunun yetkili olduğu ve bu konuda takdir yetkisinin bulunduğunun anlaşıldığı, Bakanlar Kurulunca kullanılan bu yetkinin eşitlik ilkesine aykırı olduğundan söz edebilmenin ancak hukuki statüsü aynı olan personel arasında farklı uygulamalar yapılması halinde mümkün olduğu, diğer bir ifadeyle anılan Bakanlar Kurulu Kararı ile görev tazminatından yararlanacak kamu personeli için farklı statünün öngörüldüğü, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11. maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında bu personel için görev tazminatından yararlanma açısından farklı kriterlerin belirlendiği, iptali istenen Bakanlar Kurulu Kararının 1. maddesiyle görev tazminatının öncelikle makam veya yüksek hakimlik tazmin...