Yardımcı doçent olan davacının görevinde başarılı olmadığı veya hizmetine ihtiyaç duyulmadığına ilişkin somut bir bilgi ve belge bulunmadan sözleşmesinin yenilenmemesi yönündeki işlemde yasaya ve hukuka uyarlık olmadığından yürütmenin durdurulması isteminin kabulü gerektiği hakkında.
Danıştay 8. Daire E. 2008/8235 K.2008/0000 T. 6.2.2009 YARDIMCI DOÇENT SÖZLEŞMENİN YENİLENMEMESİ YÜRÜTMENİN DURDURULMASI YARDIMCI DOÇENT OLAN DAVACININ GÖREVİNDE BAŞARILI OLMADIĞI VEYA HİZMETİNE İHTİYAÇ DUYULMADIĞINA İLİŞKİN SOMUT BİR BİLGİ VE BELGE BULUNMADAN SÖZLEŞMESİNİN YENİLENMEMESİ YÖNÜNDEKİ İŞLEMDE YASAYA VE HUKUKA UYARLIK OLMADIĞINDAN YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİNİN KABULÜ GEREKTİĞİ HAKKINDA. 2577/md. 27 İstemin Özeti: A... Üniversitesi Moda ve Tekstil Tasarım Bölümünde yardımcı doçent olan davacının, görevine son verilmesine ilişkin 24.06.2008 gün ve 378 sayılı A... Üniversitesi Personel Müdürlüğü işlemi ile Vakıf Yükseköğretim Kurumlan Yönetmeliğinin 23. maddesinin son cümlesindeki "özlük hakları" ibaresinin iptali ile davacının yoksun kaldığı, özlük maaş ve diğer haklarının kendisine ödenmesi ve yürütmenin durdurulması istemidir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın Savunmasının Özeti: Anayasanın 130. ve 2547 sayılı Yasanın Ek 2. maddesinde, vakıf yüksek öğretim kurumlarının mali ve idari hususlarda devlet üniversitelerinden farklı tutulmak istendiği, bu bağlamda iptali istenilen yönetmelik maddesinde hukuka aykırılık bulunmadığı, istemlerin reddi gerektiği savunulmuştur. A... Üniversitesi Rektörlüğü'nün Savunmasının Özeti: İşveren niteliğindeki üniversite ve istihdam ettiği çalışan arasında imzalanmış olan sözleşme uyarınca tesis edilen işlemde ve dayanağı yönetmelik hükmünde hukuka aykırılık olmadığı savunulmuştur. Danıştay Tetkik Hakimi ?. Düşüncesi: 2547 sayılı Yasanın 62. maddesi hükmü uyarınca Kanunla düzenlenmesi gereken özlük haklarına yönetmelikle düzenleme getirilemeyeceği ve hukuken kabul edilebilir bir sebebe dayanmayan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı, dolayısıyla istemin kabulü gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı ?.Düşüncesi : Yürütmenin durdurulmasına karar verilebilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 27. maddesinde öngörülen koşulların gerçekleşmediği anlaşıldığından, istemin reddi gerekeceği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Dava, A... Üniversitesi Moda ve Tekstil Tasarım Bölümünde yardımcı doçent olan davacının, görevine son verilmesine ilişkin 24.06.2008 gün ve 378 sayılı A... Üniversitesi Personel Müdürlüğü işlemi ile Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinin 23. maddesinin son cümlesindeki "özlük hakları" ibaresinin iptali ile davacının yoksun kaldığı özlük, maaş ve diğer haklarının kendisine ödenmesi ve yürütmenin durdurulması istemiyle açılmıştır. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 27/2 maddesinde; "Danıştay veya idari mahkemeler, idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilirler." kuralı getirilmiştir. Anayasanın 130. maddesinin son fıkrasında, Vakıflar tarafından kurulan yükseköğretim kurumlarının, mali ve idari konulan dış...