Tıp fakültesinde doçent doktor olarak görev yapan davacının, disiplin kurulunca savunması alınmadan kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılamasında hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında.
Danıştay 8. Daire E. 2005/3486 K. 2006/624 T. 17.2.2006 KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASI DEVLET MEMURLARINA YASAKLANAN KAZANÇ GETİRİCİ FAALİYETLER SAVUNMA ALINMADAN KARAR VERİLMESİ TIP FAKÜLTESİNDE DOÇENT DOKTOR OLARAK GÖREV YAPAN DAVACININ, DİSİPLİN KURULUNCA SAVUNMASI ALINMADAN KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASI İLE CEZALANDIRILAMASINDA HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HAKKINDA. İstemin Özeti : ... Üniversitesi Tıp Fakültesinde doçent doktor olarak görev yapan davacının, Yükseköğretim Kurumları Yönetici Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 9/h maddesi uyarınca 3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin ... Üniversitesi Rektörlüğünün 02.05.2003 gün ve 1661/2915 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davayı reddeden ?. İdare Mahkemesinin 11.05.2004 gün ve E:2003/2317, K:2004/1236 sayılı kararını temyizen inceleyerek onayan Dairemizin 18.02.2005 gün ve E: 2005/123, K: 2005/754 sayılı kararının; savunma alınmadan karar verildiği öne sürülerek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istemidir. Savunmanın Özeti: Savunma verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hakimi ? Düşüncesi: Disiplin cezasını verdikten sonra davacının savunmasını alan disiplin kurulunun, yeniden savunmayı ve soruşturma açılmış olmakla birlikte disiplin cezası almaması hususlarını da değerlendirip karar vermesi gerekirken bu yola girilmeden ceza verildiğinin anlaşılması nedeniyle, karar düzeltme isteminin kabul edilerek Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı? Düşüncesi: Kararın düzeltilmesi dilekçesinde ileri sürülen nedenler, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 54?üncü maddesinde yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi gerekeceği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Kararın düzeltilmesi istemine ilişkin dilekçede öne sürülen düzeltme nedenleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Yasasının 54. maddesine uygun bulunduğundan, düzeltme isteminin kabulü ile Dairemizin 18.02.2005 gün ve E:2005/123, K:2005/754 sayılı kararı ortadan kaldırılarak işin esası yeniden incelendi. Uyuşmazlık, ... Üniversitesi Tıp Fakültesinde doçent doktor olarak görev yapan davacının, Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 9/h maddesi uyarınca 3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin Rektörlük işleminin iptali isteminden kaynaklanmıştır. Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliğinin 9. maddesinin (h) fıkrasında, ticaret yapan veya kısmi statüde bulunanlara 2547 sayılı Yükseköğretim Yasasının tanıdığı imkanlar dışında Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunanların kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılacağı; 16. maddesinde, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya çok iyi derecede sicil alan yöneti...