Kanun · No: 4857

İş Kanunu

Madde

28

Çalışma belgesi

İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veyahut işçiyi işine alan yeni işveren eski işverenden tazminat isteyebilir. Bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır. Toplu işçi çıkarma

Önceki Madde

Madde 27 — Yeni iş arama izni

Tüm Maddeler

Sonraki Madde

Madde 29 — Toplu işçi çıkarma

İlgili Kararlar (2)

BOLGE_ADLI

2020/163 · 2021/222

Uygulanan Madde

2021-03-03 00:00:00

E:2020/163 K:2021/222

4857 Sayılı İş Kanunu, hizmet sözleşmesinde açıkça referans edilerek, yüklenicinin yükümlülükleri ve kurumun asıl iş veren sıfatı tanımlanmasında hukuki temel olarak kullanılmıştır. Kanun maddeleri (2. madde) doğrudan sözleşme hükümlerine entegre edilmiş ve uygulanmıştır.

BOLGE_ADLI

2020/163 · 2021/222

Uygulanan Madde

2021-03-03 00:00:00

E. 2020/163 K. 2021/222

4857 Sayılı İş Kanunu, hizmet alım sözleşmesinin 9.27 ve 9.28 maddelerinde doğrudan atıfla kullanılmış ve sözleşmenin hukuki yükümlülüklerinin belirlenmesinde uygulanmıştır. Kanun, asıl iş veren sıfatı ve işçi ödemeleri gibi spesifik hukuki sonuçların kaynağı olarak işletilmiştir.