DAVA: Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ: 24/04/2019 KARAR TARİHİ: 01/11/2022 ------ Mahkemesince -----sayılı görevsizlik kararı üzerine, dava dosyası mahkememize gönderilmiş olmakla, incelendi. D A V A : Davacı vekili, dava dilekçesinde: Dava dışı ---- alan---- olarak ---- olduğunu, ---- bulunduran ----sözleşmesinin karara bağlandığını, ücret zammı farkları ve birleştirimiş ----- ödenmediğinden bahisle ---- aleyhine dava açıldığını, ve mahkemeler tarafından davanın kabulüne karar verildiğini ve söz konusu kararın kesinleştiğini; dava dışı ---- arasında herhangi bir şekilde sözleşmeye dayalı iş ilişkisinin olmadığını, ------ nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerin sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren...
T.C. İstanbul Anadolu 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2022/719 Esas KARAR NO : 2022/893 DAVA: Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ: 24/04/2019 KARAR TARİHİ: 01/11/2022 ------ Mahkemesince -----sayılı görevsizlik kararı üzerine, dava dosyası mahkememize gönderilmiş olmakla, incelendi. D A V A : Davacı vekili, dava dilekçesinde: Dava dışı ---- alan---- olarak ---- olduğunu, ---- bulunduran ----sözleşmesinin karara bağlandığını, ücret zammı farkları ve birleştirimiş ----- ödenmediğinden bahisle ---- aleyhine dava açıldığını, ve mahkemeler tarafından davanın kabulüne karar verildiğini ve söz konusu kararın kesinleştiğini; dava dışı ---- arasında herhangi bir şekilde sözleşmeye dayalı iş ilişkisinin olmadığını, ------ nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerin sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işveren işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur kuralı nedeniyle bakanlıklarının sorumluluğunun kanundan doğmakta olduğunu, kanundan dolayı sorumlu olanın da sözleşmeden dolayı sorumlu olana ------ açık olduğunu, davalı şirketlerin çalıştırdığı işçinin fiilen çalışmasına ilişkin işçilik alacakları hakkında müvekkili ------ sorumluluğunun bulunduğunun tartışmasız olup davalıların sözleşme özel şartları gereği ----- kararı gereği ödemek zorunda kaldığı işçilik haklarını rücu eden bakanlığa ödemekle yükümlü olduğunu; Davalıların tümü ile davacı arasında ayrı ayrı imzalanan hizmet sözleşmelerinde yüklenici davalıların bu sözleşmeler kapsamında çalıştırdıkları tüm personeli işvereni olarak personelin ücreti dahil tüm yasal yükümlülüklerini eksiksiz ve süresi içinde yerine getireceklerinin belirtildiğini, o halde mahkemece davacının dava dışı işçiye ödediği meblağın tamamının anılan hüküm uyarınca ve sorumlulukları oranında davalı yüklenicilerden taleb edilebileceğinin kabul edilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçe ile hüküm kurulmasının doğru olmamıştır, denildiğini; davalı yüklenici şirketler ile ---- uyarınca imzalanan hizmet alım sözleşmelerine göre yüklenicilerin çalıştırdıkları işçilere dair tüm yasal yükümlülüklerin işveren ve işçi arasındaki ilişkiden---- ---- cezaların yüklenici firmalara ait olacağının hüküm altına alındığından müvekkili bakanlıkça tüm ödenen işçilik alacaklarının tazminini temin etmek maksadıyla dilekçeleri ekinde sundukları mahkememizin ---- Esasına kayden rücu davasının açılması zaruretinde kalındığını belirterek --- ödemek zorunda kaldığı ---- işçilik alacağının ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmişti...