Tapu ve kadastro genel müdürlüğü personeli yer değiştirme yönetmeliği'nde ilgili il için zorunlu hizmet süresinin 7 yıl olarak belirlendiğinden bahisle, davacının bu süreyi fazlasıyla tamamladığı görülmüş olup, aynı görev ve unvanla başka bir kadastro müdürlüğüne atanması yönünde tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı hakkında.
Danıştay 5. Daire E. 2009/3551 K. 2011/5322 T. 17.10.2011 ZORUNLU HİZMET SÜRESİNİN TAMAMLANMASI TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ'NDE İLGİLİ İL İÇİN ZORUNLU HİZMET SÜRESİNİN 7 YIL OLARAK BELİRLENDİĞİNDEN BAHİSLE, DAVACININ BU SÜREYİ FAZLASIYLA TAMAMLADIĞI GÖRÜLMÜŞ OLUP, AYNI GÖREV VE UNVANLA BAŞKA BİR KADASTRO MÜDÜRLÜĞÜNE ATANMASI YÖNÜNDE TESİS EDİLEN İŞLEMDE HUKUKA AYKIRILIK BULUNMADIĞI HAKKINDA. İstemin Özeti : Ç ?.Kadastro Müdürlüğü bünyesinde mühendis olarak görev yapan davacının, T?. Kadastro Müdürlüğü emrine aynı görev ve unvanla atanmasına ilişkin 1.8.2008 günlü ve 2135 sayılı işlemin iptali istemiyle açtığı davanın; Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde Ç?. İli için zorunlu hizmet süresinin 7 yıl olarak belirlendiği davacının ise bu süreyi fazlasıyla tamamladığı ve dolayısıyla tesis edilen işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle reddi yolunda, Ç?.. İdare Mahkemesi'nce verilen 7.4.2009 günlü, E:2008/625, K:2009/194 sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Cevabın Özeti: Cevap verilmemiştir. Danıştay Tetkik Hâkimi ?. Düşüncesi: Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı ?. Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ?. İdare Mahkemesi'nce verilen 7.4.2009 günlü, E:2008/625, K:2009/194 sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından; Temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 17.10.2011 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi. KARŞI OY: Dava dosyasının incelenmesinden; davacının eşinin ?. ATL. AML. Teknik Lise ve Endüstri Meslek Lisesinde Biyoloji öğretmeni olarak görev yaptığı anlaşılmış olup, eş durumu gözetilmeksizin tesis edilmiş olan dava konusu atama işleminde bu yönüyle hukuka uyarlık bulunmadığından, mahkeme kararının bozulması gerektiği görüşüyle karara karşıyım. -----------------o-----------------