Kamu personeli seçme sınavı'na katılan davacının, sınav tamamlandıktan sonra yapılan inceleme sonucunda yönetmelik ve kılavuz hükümlerine aykırı olarak sınava kolunda saatle girdiği tespit edilmiş ise de, davacının kolunda saat ile sınava girmesi dışında sınav içerisinde sınava aykırı bir hareketinin olduğuna ve saatin davacıya avantaj sağladığına veya olumlu bir katkısının olduğuna dair bir tespit bulunmaması halinde sınavının sonradan geçersiz sayılmasının hukuka uygun olmadığı hakkında.
Danıştay 12. Daire E. 2015/148 K. 2015/3164 T. 20.5.2015 KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVI SINAVIN GEÇERSİZ SAYILMASI SAAT İLE SINAVA GİRME KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVI'NA KATILAN DAVACININ, SINAV TAMAMLANDIKTAN SONRA YAPILAN İNCELEME SONUCUNDA YÖNETMELİK VE KILAVUZ HÜKÜMLERİNE AYKIRI OLARAK SINAVA KOLUNDA SAATLE GİRDİĞİ TESPİT EDİLMİŞ İSE DE, DAVACININ KOLUNDA SAAT İLE SINAVA GİRMESİ DIŞINDA SINAV İÇERİSİNDE SINAVA AYKIRI BİR HAREKETİNİN OLDUĞUNA VE SAATİN DAVACIYA AVANTAJ SAĞLADIĞINA VEYA OLUMLU BİR KATKISININ OLDUĞUNA DAİR BİR TESPİT BULUNMAMASI HALİNDE SINAVININ SONRADAN GEÇERSİZ SAYILMASININ HUKUKA UYGUN OLMADIĞI HAKKINDA. 2577/md. 20/B İstemin Özeti : Ankara 14. İdare Mahkemesince verilen 23.09.2014 tarihli ve E:2014/1250; K-.2014/991 sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hâkimi : ........................ Düşüncesi : Davacının temyiz isteminin kabulü ile Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA 11.9.2014 tarih ve 29116 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun'un 96. maddesi ile Milli Eğitim Bakanlığı ve ÖSYM tarafından yapılan merkezi ve ortak sınavlara ilişkin iş ve işlemler ile sınav sonuçlarına ilişkin açılacak davalarda bir kısım farklı yargılama usullerinin uygulanacağına dair öngörülen düzenleme, 2577 sayılı Kanuna "Merkezi ve ortak sınavlara ilişkin yargılama usulü" başlıklı 20/B maddesi ile eklenmiştir. Dava konusu uyuşmazlığın, 2577 sayılı Kanun'da değişiklik yapan anılan Kanun hükmünün yürürlüğe girdiği 11.09.2014 tarihinden önce tesis edilen 16.05.2014 tarihli işlemden kaynaklandığı görüldüğünden, sözü edilen 20/B maddesi kapsamındaki sınavlara ilişkin yargılama usulüne tabi olmadığı sonucuna varılmıştır. Ancak, Mahkeme kararında, 2577 sayılı Kanuna eklenen 20/B maddesinin uygulanmış olmasının salt bu yönüyle kararın bozulmasını gerektirmeyeceği kanaatine ulaşıldıktan sonra hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü: Dava; 27.04.2014 tarihinde gerçekleştirilen 2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'na katılan davacının, sınavının sınava kolunda saatle girdiğinden bahisle sonradan geçersiz sayılmasına ilişkin 16.05.2014 tarih ve 2014/12.10 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Yönetim Kurulu kararının iptali istemiyle açılmıştır. idare Mahkemesince, 2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı'na katılan davacıya ait sınav görüntülerinin yer aldığı CD içeriğinin incelenmesi neticesinde, kol saati takarak sınava girdiği hususunun sabit olduğu görüldüğünden; davacının kurallara aykırı olarak girdiği sınavının geçersiz sayılmasına ilişkin işlemde mevzuata ve hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı tarafından, Mahkeme kararının hukuk ve usule aykırı olduğu ileri sürülerek temyizen incelenip b...