Daha önce adaylığını tamamlayarak asil kadroya sözleşmeli olarak atanan kamu görevlisinin, istifa ettikten sonra aynı unvanlı göreve tekrar atanması durumunda, yeniden adaylık statüsüne tabi tutulmasına gerek olmadığı hakkında.
Danıştay 12. Daire E. 2012/8249 K. 2015/1232 T. 19.3.2015 İSTİFA SONRASI AYNI UNVANLA KADROYA ATANMA ATAMA ADAYLIĞIN KALDIRILMASI DAHA ÖNCE ADAYLIĞINI TAMAMLAYARAK ASİL KADROYA SÖZLEŞMELİ OLARAK ATANAN KAMU GÖREVLİSİNİN, İSTİFA ETTİKTEN SONRA AYNI UNVANLI GÖREVE TEKRAR ATANMASI DURUMUNDA, YENİDEN ADAYLIK STATÜSÜNE TABİ TUTULMASINA GEREK OLMADIĞI HAKKINDA. 1309/md. 7 İstemin Özeti: Mersin 1. İdare Mahkemesince verilen 15/03/2012 tarihli ve E:2011/680; K:2012/305 sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hâkimi : ...................... Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü: Dava; Mersin Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü'nün yapmış olduğu Koro Sanatçılığı sınavını kazanan davacının, stajyerliğinin kaldırılarak kadrosunun asli kadroya çevrilmesi yönündeki başvurusunun reddine ilişkin Mersin Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü'nün 11.04.2011 tarihli ve 459/424 sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesince; davacının daha önce asli kadroda görev yaptığı Samsun Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü'nden istifa ettiği, dolayısıyla Mersin Devlet Opera ve Balesi Müdürlüğü'ne açıktan atamasının yapıldığı ve 1309 sayılı Kanun'un 7. maddesi uyarınca stajyerlik süresini tamamlaması gerektiği mevzuat hükmü olduğundan bu yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. Davacı tarafından, mahkeme kararının hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek temyizen incelenip bozulması istenilmektedir. 1309 sayılı Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü Kuruluşu Hakkında Kanun'un 7. maddesinde; "Devlet Konservatuarı mezunları, stajyer kadrolarına göre idari sözleşmeye tabi olmaksızın Devlet Opera ve Balesine alınırlar. Bunlar bir yıl süre ile stajyer olarak çalıştırılırlar. Bu sürenin bitiminde teknik kurul tarafından sınava tabi tutularak başarı gösterenler kabiliyetlerine göre derecelere ayrılarak sanatkarlığa alınırlar ve idari sözleşmeye bağlanırlar. Sınav sonucunda başarı gösteremeyenler veya bunlardan teknik kurul kararı ile bir yıl daha staja tabi tutulmasına lüzum görülenler için ikinci yıl sonunda, yeniden yapılacak sınavda başarı sağlayamazlarsa görevden çıkarılırlar. Bunlardan mecburi hizmeti olanlar Milli Eğitim Bakanlığının uygun göreceği hizmetlerde çalıştırılırlar. Stajyerler, staj süresi içinde idari sözleşmeli sanatkarlara ait haklardan yararlanırlar ve yükümlülüklerden sorumlu olurlar." hükmüne yer verilmiştir. Dava dosyasının incelenmesinden; davacının 18.08.2008 tarihli Koro Sanatçısı sınavını kazarak, Samsun Devlet Opera ve Bale...