Sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilenlerden göreve başlamayanların kadrolu öğretmenlik için 1 yıllık süre geçmeden atanma başvurusunda bulunup bulunamayacakları hakkında.
Danıştay 12. Daire E. 2008/5479 K. 2010/5220 T. 25.10.2010 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KADROLU ÖĞRETMENLİK ATAMA SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERDEN GÖREVE BAŞLAMAYANLARIN KADROLU ÖĞRETMENLİK İÇİN 1 YILLIK SÜRE GEÇMEDEN ATANMA BAŞVURUSUNDA BULUNUP BULUNAMAYACAKLARI HAKKINDA. 657/md. 62 , 63 , 94 , 97 İstemin Özeti : Davacı Sendika, 2008/2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunun Genel Açıklamalar başlıklı 2.6. maddesinde yer alan ...kadrolu ya da... ibaresinin; 2008/2 öğretmen atama döneminden önce, sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilmiş olup göreve başlamayan veya başladıktan sonra görevi bırakanların 1 yıl süreyle sözleşmeli öğretmen olarak atanamamalarına karşılık 1 yıllık süre şartı aranmaksızın kadrolu öğretmen olarak atanabildikleri, anılan Kılavuz maddesinde yer alan kadrolu ya da ibaresi ile kadrolu öğretmenliğe atanma bakımından da 1 yıllık süre şartının getirildiği, önceki atama dönemlerinde böyle bir engel bulunmaması nedeniyle 1 yıllık süre şartı aranmadan kadrolu öğretmenliğe atanabilecekleri düşüncesiyle göreve başlamayan veya başladıktan sonra görevi bırakan sözleşmeli öğretmenlerin, dava konusu kılavuz maddesi nedeniyle atanma başvurusunda bulunmadıkları, bu durumun da hukuk devleti ilkesine aykırı olduğunu öne sürerek iptalini istemektedir. Milli Eğitim Bakanlığının Savunmasının Özeti : Dava konusu kılavuz hükmünün 657 sayılı Yasanın 62. ve 63. maddeleri esas alınarak düzenlendiği, aday öğretmenlerin kendi tercihleri doğrultusunda yapılan atama ve görevlendirme sonucunda görevine gitmemeleri veya gidip kısa süre sonra görevlerinden ayrılmaları sonucunda eğitim kurumlarının ve öğrencilerin öğretmensiz kaldığı, derslerin boş geçtiği, atanan veya görevlendirilen öğretmenlere ait kadro veya pozisyonlar sistem üzerinde dolu göründüğünden başka adayların atanma ya da görevlendirilmesine engel olduğu, böylece atanmayı bekleyen diğer öğretmen adaylarının da mağdur edildiği, tüm bu nedenlerle kamu yaran ve hizmet gerekleri gözetilerek tesis edilen dava konusu düzenleyici işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmekte ve davanın reddi gerekliği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hakimi: ??????????.. Düşüncesi : Davanın reddi gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı : ???????????? Düşüncesi : Dava, davacı sendika tarafından 2008/2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu'nun Genel Açıklamalar başlıklı 2.6. maddesinde yer alan kadrolu ya da ibaresinin iptali istemiyle açılmıştır. Anılan Kılavuzun 2.6. maddesinde; sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilenlerden, görevine başlamayanlar ya da başlayıp belirli bir süre çalışıp ayrılanların, görevlendirildikleri veya görevden ayrıldıkları tarihten itibaren 1 ( bir ) yıl geçmeden kadrolu ya da sözleşmeli öğretmenliğe başvurulan kabul edilmeyecektir hükmüne yer verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesinde; ilk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle atananların göreve ne kadar süre içinde başlamaları gerektiği, 63. maddesinde; bir göreve il...