İdare mahkemesince davacının 2 kez kınama, 1 kez uyarma cezasıyla cezalandırılmasına neden olan eylemleri tartışılmamış ve söz konusu disiplin cezaları için de hüküm kurulmamış olup, davacı ikramiye talimatnamesinin 14. maddesinin ( doğrusu 12. madde olup, mahkemece de, 12. madde olarak belirtilmiştir ) uygulanmasına ve idarece uğranıldığı öne sürülen zararın tahsiline ilişkin işlemin de iptalini istediği halde idare mahkemesince bu konularda da hüküm kurulmadığı görülmekle; eksik incelemeye dayalı olarak verilen kararda hukuka uyarlık görülmediği hakkında.
12. Daire 2007/3907 E. , 2008/1074 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No: 2007/3907 Karar No: 2008/1074 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): … Vekili: … Karşı Taraf: … Vekili: … İsteğin Özeti: … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E: …, K: … sayılı kararın dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir. Savunmanın Özeti: Temyizi istenen kararın usul ve kanuna uygun olduğu, ileri sürülen nedenlerin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesine uymadığı, bu nedenle istemin reddi gerekeceği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: Eksik incelemeye dayalı kararın bozulması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi:İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 17/2. maddesi uyarınca duruşma yapılmasına gerek görülmeyerek işin gereği düşünüldü: Dava, davalı idare bünyesinde genel müdür yardımcısı olarak görev yapmakta iken kınama, uyarma, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile cezalandırılması, ikramiye talimatnamesinin 14. maddesinin uygulanması ve zararın tahsiline ilişkin … günlü ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. … İdare Mahkemesinin … günlü, E: …, K: … sayılı kararıyla; davacının Personel Yönetmeliği'nin 103/b ve l maddelerine istinaden 2 kez kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırımasına ve ikramiye talimatnamesinin 12. maddesinin uygulanmasına karar verildiği ve davanın bu karara karşı açıldığının anlaşıldığı, davacının komisyon tarafından herhangi bir karar alınmamasına rağmen karar alınmış gibi kiralama yapıldığının yazılmasına sebep olduğu ve yapılan açık ihalede geçici teminat olarak Kamu İhale Kanunu hükümlerine aykırı biçimde borç senedi alınmasına İhale Komisyonu Başkanı sıfatıyla olur verdiği gözönüne alındığında davacının mevzuatın öngördüğü görev ve emirleri gereği gibi yerine getirmediğinin sabit olduğu ayrıca bir otel adına fatura edilen tabanlı yolluğun … Sondaj Kamp Şefliğinin işyeri kira bedelinden ödenmesine ve Bölge Müdürlüğünde kullanılmasına neden olduğu, İhale Komisyonu Başkanı olmasına rağmen resmi olarak kiralanan otel yerine başka otelde kalmak suretiyle hizmet içinde resmi sıfatın gerektirdiği güven duygusunu sarsacak eylemlerde bulunduğunun anlaşılması karşısında bu fiilleri nedeniyle ceza tayini yoluna gidilmesinde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle dava reddedilmiştir. Davacı, üzerine atılı iddiaların gerçek dışı olduğunu, usulüne uygun savunma alınmadığını, Personel Yönetmeliğinin ilgili maddelerinin 657 sayılı Yasaya ve g...