Davacı vekili Mahkemeye sunduğu 18/03/2014 havale tarihli ve aynı tarihte harçlandırdığı dava dilekçesinde özetle; davalı ...'in müvekkili şirket bünyesinde 18/05/2001 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, 13/07/2006 tarihinden başlamak üzere ---------- Sorumlusu sıfatıyla görevine devam ettiğini, davalının müvekkili şirket bünyesindeki görevinden 4857 sayılı İş Kanunu 'nun 24/II-f bendini gerekçe göstererek 04/07/2012 tarihli istifa dilekçesini kaleme aldığını, daha sonra ------ satışı ve tedariki ile iştigal eden .----------- şirketini kurduğunu, davalının iş akdinin kendisi tarafından sona erdirildiğini, davalının istifası sonrası taraflar arasında imzalanan 05/3/2007 tarihli gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali sonucunu oluşturan ... - ------------------bizzat kurduğu ve haksız, hukuksuz ve kötüniyetli aynı iştigal konusunda yer alan ---- satışı yaptığı bilgisini...
T.C. İstanbul Anadolu 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2016/572 KARAR NO : 2019/946
DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 18/03/2014 KARAR TARİHİ : 09/10/2019
DAVA : Davacı vekili Mahkemeye sunduğu 18/03/2014 havale tarihli ve aynı tarihte harçlandırdığı dava dilekçesinde özetle; davalı ...'in müvekkili şirket bünyesinde 18/05/2001 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, 13/07/2006 tarihinden başlamak üzere ---------- Sorumlusu sıfatıyla görevine devam ettiğini, davalının müvekkili şirket bünyesindeki görevinden 4857 sayılı İş Kanunu 'nun 24/II-f bendini gerekçe göstererek 04/07/2012 tarihli istifa dilekçesini kaleme aldığını, daha sonra ------ satışı ve tedariki ile iştigal eden .----------- şirketini kurduğunu, davalının iş akdinin kendisi tarafından sona erdirildiğini, davalının istifası sonrası taraflar arasında imzalanan 05/3/2007 tarihli gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali sonucunu oluşturan ... - ------------------bizzat kurduğu ve haksız, hukuksuz ve kötüniyetli aynı iştigal konusunda yer alan ---- satışı yaptığı bilgisini edinen ve istifa tarihinden itibaren 18 ay içende yaptığı kanıtlayan firma faturaların da gören müvekkili firma için iş bu davayı açtıklarını, davalının gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmesini ihlal ettiğini, davalının müvekkili şirketin müşteri çevresine ve üretim sırlarına erişme imkanı bulduğunu beyanla fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydı ile Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmesini ihla etmesinden ötürü müvekkilinin hak kazanmış olduğu 5.655,00 TL tazminatın dava tarihinden itibaren davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davacı vekili 01/10/2019 tarihli dilekçesinde özetle; davalının vefat ettiklerini öğrendiklerini, hukuki menfaatlerinin kalmadığını beyanla davadan feragat ettiklerini beyan etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili Mahkemeye sunduğu 23/06/2015 havale tarihli cevap dilekçesinde özetle: müvekkilinin istifaya zorlandığını, işten çıkarıldığını ve tazminat ödemeden gönderildiğini, müvekkilinin istifa üzerine değil devamsızlık üzerine işten çıkarıldığını, müvekkilinin ticari işletmesinin olmasının davacı ile rekabet ettiğini ortaya koymadığını, rekabet yasağı şartının ihlal edilmediği beyanla haksız davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. -------------alınan davalı nüfus kaydına göre, davalının 14/02/2019 tarihinde vefat ettiği anlaşılmıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE KANAAT : Feragat, davacının, talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesidir(HMK m.307). Feragat, dilekçeyle veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılabileceği gibi, hüküm ifade edebilmesi de karşı tarafın ve mahkemenin muvafakatine bağlı değildir, ancak feragat kayıtsız ve şartsız olmalıdır(HMK m.309). Feragat, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabilir(HMK m.310) ve kesin hüküm gibi hukuki sonuç doğurur(HMK m.311). Vekilin davadan feragat etmesi halinde, bu konuda vekaletnamesinde özel yetki bulunmalıdır(HMK m.74). Feragat beyanında bulunan taraf, ...