E. 2016/1175 K. 2019/579

T.C. İSTANBUL 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO: 2014/1247 Esas KARAR NO: 2019/677

DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 11/07/2014 KARAR TARİHİ: 24/10/2019

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirkette genel müdür yardımcısı sıfatıyla çalışan ...Tin 24.01,2013 tarihinde işten ayrılarak 27.06.2013 tarihinde davalı şirket bünyesinde genel müdür sıfatı ile çalışmaya başladığını, müvekkiline ait müşteri bilgilerini rakip firma olan davalının özel amaçlan için kullandığını, müvekkilinin müşterileri ile irtibat kurarak onlardan müşteri olmalarını talep ettiğim ve müvekkilinin çalışanlarına iş teklifinde bulunarak davalı şirkette işe aldığını, müvekkilinin sigorta ve risk yönetimi alanında Türkiye'nin önde gelen sigorta ve reasürans şirketlerinden biri olduğunu, yapılan haksız eylemler neticesinde itibarının zedelendiğini belirterek yapılan haksız rekabet eyleminin tespitine vc önlenmesine, 100,000-TL manevi vc şimdilik 10.000-TL de maddi tazminata karar verilmesini ve hesaplanacak tazminata haksız rekabet eyleminin yapıldığı tarihten itibaren avans faizi işletilmesini iddia ve talep etmiştir, Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, davacı şirketin müşterilerinin müvekkili şirket ile çalışmaya başlamasının anayasa ile korunan çalışma ve sözleşme serbestisinin doğal bir sonucu olduğunu, bir fiilin haksız rekabet teşkil edebilmesi için öncelikle aldatıcı ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak yapılmış olması gerektiğini, müvekkilinin hiçbir zaman davalının çalışanlarını sözleşmelerini ihlal etmek suretiyle ya da başka yollarla kendisiyle çalışmaya teşvik etmediğim ya da ayartmadığını, davacının bilgilerinin müvekkili şirketin iktisadi amaçları için kullanılmadığını, müşteri bilgilerinin çoğunun sigorta sektöründe rol alan sigorta şirketleri tarafından doğrudan ya da dolaylı yollarla ama hukuka uygun olarak öğrenildiğini, çalışanların kendi bilgi ve deneyimlerini yeni işverenleri bünyesinde de kullanmakta serbest olduklarını, zararın somut olarak ispat edilmesi gerektiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini iddia ve talep etmiştir. Taraflarca gösterilen deliller toplanmış, bildirilen tanıklar dinlenmiştir. Tanık ... beyanında; ...Sigortada broker olarak çalışıyorum, işyerimizde çalışan bir kısım personel ... Sigortaya geçti, çünkü bu şirketteki yan ödemeler ve ekonomik anlamda maaşın daha iyi olduğu konuşuluyordu, ben de kulak misafiri oldum, yine duyduğum kadarıyla karşı şirketin yöneticisi ...'ün bu şekilde personele iş teklifi götürdüğü personelin de bir kısmı da buna uyarak karşı şirkete geçtiği konuşuluyordu, bu şekilde duydum, bir kısım personel geçtikten sonra müşteri pörtföyümüzde düşüş oldu. Ayrıca şunu belirtmek isterim ki yan haklar olarak bildiğim bizzat şahit olduğum şeyler vardır, bizim şirket çalışanlarımıza Renault marka araç tahsis ederken karşı şirket BMV t...