İşçi statüsünde raportör olarak görev yapan davacının, 4046 sayılı özelleştirme uygulamaları hakkında kanunun 22'nci maddesi uyarınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere yaptığı başvurunun reddi nedeniyle çıkan uyuşmazlığın, beşinci dairece çözümlenmesi gerektiği hakkında.
Danıştay Başkanlar Kurulu E. 2010/45 K. 2010/62 T. 18.6.2010 BEŞİNCİ DAİRENİN GÖREVLERİ KAMU PERSONELİNİN ATAMA İŞLEMLERİ İŞÇİ STATÜSÜNDE RAPORTÖR OLARAK GÖREV YAPAN DAVACININ, 4046 SAYILI ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI HAKKINDA KANUNUN 22'NCİ MADDESİ UYARINCA DİĞER KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA ATANMAK ÜZERE YAPTIĞI BAŞVURUNUN REDDİ NEDENİYLE ÇIKAN UYUŞMAZLIĞIN, BEŞİNCİ DAİRECE ÇÖZÜMLENMESİ GEREKTİĞİ HAKKINDA. 2575/md. 29 , 34 4046/md. 22 ... tarafından, Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğüne karşı açılan dava sonucunda, Ankara 15. İdare Mahkemesince verilen 30/09/2009 günlü ve E:2009/305, K:2009/1121 sayılı kararın temyizen incelenmesi aşamasında, Danıştay Onikinci ve Beşinci daireleri arasında çıkan görev uyuşmazlığına ilişkin dosya incelendi. Gereği görüşülüp düşünüldü: Dava, Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş'de İş Kanununa tabi daimi işçi statüsünde raportör olarak görev yapan davacı tarafından, kurumun özelleştirme sürecinde 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22'nci maddesi uyarınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilecek personel listesine dahil edilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin 07/11/2008 günlü ve 4124-323264 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır. 2575 sayılı Danıştay Kanununun 29 ve 34/B maddelerinde, kamu görevlilerine ait mevzuattan doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaları çözümlemek görevinin Danıştay Beşinci ve Onikinci dairelerine ait bulunduğu kurala bağlanmış, iki daire arasındaki görev bölümünü belirleyen Danıştay Başkanlar Kurulunun 17/1/1995 günlü ve 1995/8 sayılı kararında da, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiş olan, Devlet memurluğuna alınma, memurluğun sona ermesi (özelleştirme uygulaması ile ilgili davalar hariç) ilerleme ve yükselme, çalışma saatleri ve izin konularına ilişkin davalar ve 657 sayılı Kanunun yukarıda anılan konularında düzenleme yapan kamu görevlileri ile ilgili mevzuatın uygulanmasından doğan davaların Onikinci Dairede çözümleneceği, kamu görevlilerine ilişkin olup Onikinci Dairenin görevleri dışında kalan diğer davaların ise Beşinci Dairede görüşülüp çözümleneceği öngörülmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinde, kamu hizmetlerinin, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürüleceği düzenlenmiş; 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun, 3/7/2005 günlü ve 5398 sayılı Kanunun 8'inci maddesiyle değişik 22'nci maddesinde de, özelleştirme programına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) ilgili kuruluş veya idare tarafından istihdam fazlası personel belirlenmesi ya da bu kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliğinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması, tasfiye edilmesi halinde; bu kuruluşlarda programa alınma tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak veya sözleşmeli statüde çalışmakta olanlar ile iş kanunlarına tabi olarak görev yapmakla birlikte to...