Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2018/780 · K. 2020/501
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/780 K. 2020/501

E. 2018/780K. 2020/50122 Ekim 2020
haksız rekabetgörevli mahkemetazminatmanevi tazminatyasal süreçalışma özgürlüğüzarar tazminiistinaf yolumaddi zarar
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA : Davacı vekili, davalının 13/05/2013 - 30/06/2017 tarihleri arasında müvekkili şirkette çalıştığını; konumu olarak şirketin ticari ilişkide bulunduğu müşterileriyle doğrudan ilişki kuran bir personel olduğunu; satış / pazarlama işlemlerine hakim bir çalışan olduğunu; çok sayıda ---- sahip olduğunu; 30/06/2017 tarihinde de davalının "--- nedeniyle istifa ettiğini bildirmek suretiyle işten ayrıldığını; işten ayrıldıktan sonra müvekkili şirket ile aynı sektörde ve aynı bölgede faaliyet gösteren ---- kurduğunu; bu şekilde taraflar arasındaki sözleşmedeki "haksız rekabet" hükümlerini ihlal ettiğini; müvekkilinin en önemli müşterisi olan --- şirketle anlaştığını, bu müşterilerinin kaybına neden olduğunu, müvekkili şirkette elde ettiği bilgileri, birikimleri ve ticari sırları...

Karar Metni

T.C. İstanbul Anadolu 7. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2018/780 Esas KARAR NO : 2020/501

DAVA : Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 21/06/2018 KARAR TARİHİ : 22/10/2020

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA : Davacı vekili, davalının 13/05/2013 - 30/06/2017 tarihleri arasında müvekkili şirkette çalıştığını; konumu olarak şirketin ticari ilişkide bulunduğu müşterileriyle doğrudan ilişki kuran bir personel olduğunu; satış / pazarlama işlemlerine hakim bir çalışan olduğunu; çok sayıda ---- sahip olduğunu; 30/06/2017 tarihinde de davalının "--- nedeniyle istifa ettiğini bildirmek suretiyle işten ayrıldığını; işten ayrıldıktan sonra müvekkili şirket ile aynı sektörde ve aynı bölgede faaliyet gösteren ---- kurduğunu; bu şekilde taraflar arasındaki sözleşmedeki "haksız rekabet" hükümlerini ihlal ettiğini; müvekkilinin en önemli müşterisi olan --- şirketle anlaştığını, bu müşterilerinin kaybına neden olduğunu, müvekkili şirkette elde ettiği bilgileri, birikimleri ve ticari sırları kullanmak suretiyle haksız rekabeti gerçekleştirdiğini bildirerek; davalıyı --- Cumhuriyet Savcılığına da şikayet ettiklerini; TCK 239 ve 136. Maddeye aykırılıklardan dolayı davalı aleyhine ---Cumhuriyet Savcılığının -- soruşturma dosyasında tahkikat başlatıldığını; davalının haksız rekabet teşkil eden eylemleri nedeniyle davacı müvekkilinin uğramış bulunduğu kar kaybı için fazlaya dair haklarını saklı tutarak şimdilik 405.504,42 TL maddi tazminatla, müvekkilinin duyduğu üzüntüye karşılık 50.000,00 TL manevi tazminat ve rekabet yasağına aykırı davranışları nedeniyle sözleşme gereğince 12 aylık brüt maaş tutarı 44.495,76 TL'lik cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalı vekili, İş Mahkemesinin görevli olduğunu, taraflar arasında geçmişte yaşanan bir akdi ilişkisi bulunduğunu; kaldı ki, davanın zaman aşımına uğradığını, zaman aşımı süresinin bir yıl olduğunu, bu süre geçtikten sonra dava açıldığını savunmuş; esasa ilişkin de savunmalarında, ortada haksız rekabet teşkil edecek herhangi bir eylemlerinin bulunmadığını, davacı şirkete ait bilgi ya da ticari sırların müşteri listelerinin müvekkilince kullanılmadığını; müvekkilinin çalışma özgürlüğü çerçevesinde bir şirket kurup, çalıştırdığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İNCELEME VE GEREKÇE : Dava, haksız rekabet nedeniyle sözleşmede kararlaştırılan cezai şartın tahsili ve uğranılan maddi zararın ve manevi zararın tazmini davasıdır. Davalının ----tarihleri arasında davacı şirkette iş akdi çerçevesinde çalıştığı; sözleşmesinde rekabet yasağının da bulunduğu ihtilafsızdır. Davalı kendi istifasıyla 30/06/2017 tarihinde istifa etmiştir. Davacı taraf, davalının ----kurmak suretiyle haksız rekabete konu eylemlerine başladığını iddia etmektedir. ---tarihinde davalı tarafından kurulmuştur. Mahkememizce, davalı taraf görev itirazında bu...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, m. 239

açıklanması

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 7. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/606 · K. 2020/464

14 Ekim 2020

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/705 · K. 2020/1025

8 Aralık 2020

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/703 · K. 2020/1055

15 Aralık 2020

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/600 · K. 2020/797

27 Ekim 2020

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/800 · K. 2020/735

10 Kasım 2020

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2018/603 · K. 2020/763

20 Ekim 2020