İstanbul ... İş Mahkemesi'nin 13/03/2018 tarih, ... esas 2018/100 karar nolu kararları ile görevsizlik kararı verilmiş olup, mahkememize tevzi edilmiş olmakla; yukarıda tarafları, konusu, esas ve karar numarası yazılı mahkememiz dosyasının yapıp bitirilen açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA ve TALEP: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Davacı ...un 26 Mayıs 2008 tarihinde ... A.Ş.de Genel Müdür olarak çalışmaya başladığını, çalışmaya başladığı tarihten sonra gösterdiği başarılar neticesinde 18.02.2009 tarihinde ... A.Ş.ye (kısaca ...) bağlı diğer bir tüzel kişilik olan...A.Ş.'nin (kısaca ...) genel müdürlük görevine getirildiğini, yani davacının bir dönem hem ... A.Ş.nde hem de ...te genel müdür olarak çalıştığını, davacının ilk olarak ...da işe başlarken yapmış olduğu iş sözleşmesinde sadece bu şirkette yürüttüğü genel müdürlük hizmeti kapsamında ücret alacağı...
T.C. İSTANBUL 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/425 Esas KARAR NO : 2019/296 DAVA : Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 12/06/2017 KARAR TARİHİ: 09/04/2019 İstanbul ... İş Mahkemesi'nin 13/03/2018 tarih, ... esas 2018/100 karar nolu kararları ile görevsizlik kararı verilmiş olup, mahkememize tevzi edilmiş olmakla; yukarıda tarafları, konusu, esas ve karar numarası yazılı mahkememiz dosyasının yapıp bitirilen açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA ve TALEP: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; Davacı ...un 26 Mayıs 2008 tarihinde ... A.Ş.de Genel Müdür olarak çalışmaya başladığını, çalışmaya başladığı tarihten sonra gösterdiği başarılar neticesinde 18.02.2009 tarihinde ... A.Ş.ye (kısaca ...) bağlı diğer bir tüzel kişilik olan...A.Ş.'nin (kısaca ...) genel müdürlük görevine getirildiğini, yani davacının bir dönem hem ... A.Ş.nde hem de ...te genel müdür olarak çalıştığını, davacının ilk olarak ...da işe başlarken yapmış olduğu iş sözleşmesinde sadece bu şirkette yürüttüğü genel müdürlük hizmeti kapsamında ücret alacağı kararlaştırıldığını, ilerleyen zamanlarda talepte bulunmuş ise de ek olarak ...in de genel müdürlüğü görevi yükletilmiş olmasına rağmen ilgili davalı firma tarafından herhangi bir ücret ödenmediğini, bu hususla ilgili tüm dava ve talep haklarını saklı tuttuklarını, ... ile imzalanan iş sözleşmesi hükümleri de dikkatlice incelendiğinde de görüleceği üzere davacının almış olduğu ücrete karşılık yapmış olduğu işin kapsamının sadece ... firması ile sınırlandırılmış olduğunu, işçinin iş sözleşmesinden kaynaklanan iş görme borcunun karşılığında işverenin ücret ödeme borcu olduğunu, Anayasanın 18. maddesi gereğince angaryanın yasak olduğunu ve ücret ödenmeksizin çalıştırmanın kesin olarak yasaklandığını, Türkiyenin de onayladığı Uluslararası Çalışma Örgütünün 95 sayılı sözleşmesinde ücretin tanımlandığını ve bu anlamda güvece altına alındığını, davacının işe başladığı 2008 tarihinden beri işini düzgün ve eksiksiz olarak ifa ettiğini ve bahsi geçen şirketleri bulundukları konumdan üst bir konuma getirmeyi başardığını, buna rağmen ... tarafından... Noterliği'nin 16.01.2016 tarih ve ...yevmiye nolu ihtarnamesi ile davacının iş akdinin haklı bir gerekçe gösterilmeden feshedildiğini, davacının iş sözleşmesinin feshedildiği tarih itibariyle maaşının 30.700,00-TL. olduğunu, davalı firma tarafından iş akdi haksız olarak feshedilmiş olmasına rağmen yasal hakları olan ihbar, kıdem tazminatları ile sair tüm yasal haklarının ödenmediğini, bunun üzerine davalılara ... Noterliği'nden 13 Mart 2017 tarih ve... yevmiye nolu ihtarnamenin keşide edildiğini, işbu İhtarnameyi tebliğ alan davalı tarafın herhangi bir ödeme yapmadığı gibi uzlaşma teklifinde dahi bulunmadığını, davacının haksız olarak feshedilen iş sözleşmesinden kaynaklı ihbar tazminatı hakkı doğduğunu, zira; İş Kanununun 17/4 maddesi uyarınca bildirim sürelerine uyulmaması halinde yasada yazılı bildirim sûrelerine ilişki ücret tutarının karsı tarafa öden...