Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/3819 · K. 2022/4401
Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2022/3819 K. 2022/4401

E. 2022/3819K. 2022/440114 Mart 2022
adil yargılanma hakkıiadeişe iadeyetkili mahkemeihtiyati tedbirtazminatyasal süreistinaf yoluhacizadli yargıhizmet alımıihtiyati haciz
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki davada Van Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi ile Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi'nce ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: -KARAR- Davacı vekili tarafından Tatvan 1. Asliye Hukuk (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Mahkemesinde iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesi istemli olarak 30/10/2018 tarihinde dava açılmış, mahkemece 11/04/2019 tarih ve 2018/393 E. 2019/164 K. sayılı kararıyla davanın reddine karar verilmiş, kararın davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi 10/10/2019 tarih ve 2019/2519 E. 2019/2800 K. sayılı kararı ile kamu işvereni ile hizmet alım...

Karar Metni

5. Hukuk Dairesi 2022/3819 E. , 2022/4401 K.

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi

Taraflar arasındaki davada Van Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi ile Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi'nce ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: -KARAR- Davacı vekili tarafından Tatvan 1. Asliye Hukuk (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Mahkemesinde iş akdinin feshinin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesi istemli olarak 30/10/2018 tarihinde dava açılmış, mahkemece 11/04/2019 tarih ve 2018/393 E. 2019/164 K. sayılı kararıyla davanın reddine karar verilmiş, kararın davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine Erzurum Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi 10/10/2019 tarih ve 2019/2519 E. 2019/2800 K. sayılı kararı ile kamu işvereni ile hizmet alım sözleşmesi imzalamış olan alt işverenlik açısından iş ilişkisinin devamı beklenemeyecek derecede şüphe meydana geldiği, işveren feshinin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun HMK'nın 353/1/b/1 maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmiş olup; verilen karar 10/09/2019 tarihinde kesinleşmiştir. Davacı tarafından 2019/38684 başvuru numarası ile güven ilişkisinin bozulduğu gerekçesine dayalı olarak iş akdine son verilmesi üzerine açılan işe iade davasının esası incelenmeden reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkı kapsamındaki mahkeme hakkının ihlal edildiği iddiası ile Anayasa Mahkemesi'ne başvurulmuş, Anayasa Mahkemesi 03/11/2020 tarihli kararı ile derece mahkemelerinin dava konusu uyuşmazlığın esasını incelememeleri sebebiyle adil yargılanma hakkı kapsamındaki mahkeme hakkının ihlal edildiğine ilişkin iddianın kabul edilebilir olduğuna ve adil yargılanma hakkı kapsamındaki mahkeme hakkının ihlal edildiğine karar verilerek mahkeme hakkının ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere, kararın bir örneğinin ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. Dosya Tatvan 1. Asliye Hukuk (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Mahkemesi'nde 2021/107 Esas numarası almış, yapılan yargılama neticesinde, davanın kabulü ile davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak taktiren davacının 4 aylık brüt ücret tutarı olarak belirlenmesine, davacının işe iade için süresi içinde işverene başvurması halinde kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak davacıya ödenmesi gerektiğinin tespitine, davacının işe başlatılması halinde varsa ödenen ihbar ve kıdem tazminatının bu alacaktan mahsubuna karar verilmiş, davalı ... Başkanlığı vekili tarafından kararın istinaf edilmesi üzerine Van Bölge Adliye Mahkemesi ...

Benzer Kararlar

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2022/8584 · K. 2022/14043

17 Ekim 2022

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2021/10975 · K. 2022/4694

16 Mart 2022

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2022/5003 · K. 2022/10414

9 Haziran 2022

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2022/2887 · K. 2022/10311

8 Haziran 2022

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2021/14227 · K. 2022/4562

14 Mart 2022

Yargıtay5. Hukuk Dairesi

E. 2022/4770 · K. 2022/10322

8 Haziran 2022