Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Menerji Elektrik Üretim Dağıtım Pazarlama San. ve Tic. A.Ş, Redaş Elektrik Üretim Dağıtım Pazarlama San. ve Tic. A.Ş ve ...vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 17.12.2010 tarihinde, davalılardan Has-Gün adlı şirkette harita mühendisi olarak, 2.500,00 TL aylık maaşla çalışmaya başladığını, adı geçen davalının asıl işveren sıfatıyla diğer davalılardan aldığı işlerde davacıyı çalıştırdığını, davacının asıl işveren Has-Gün firmasına bağlı olarak, diğer davalıların işlerini asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile yerine getirdiğini, davacının iş...
9. Hukuk Dairesi 2022/2092 E. , 2022/3541 K.
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan Menerji Elektrik Üretim Dağıtım Pazarlama San. ve Tic. A.Ş, Redaş Elektrik Üretim Dağıtım Pazarlama San. ve Tic. A.Ş ve ...vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 17.12.2010 tarihinde, davalılardan Has-Gün adlı şirkette harita mühendisi olarak, 2.500,00 TL aylık maaşla çalışmaya başladığını, adı geçen davalının asıl işveren sıfatıyla diğer davalılardan aldığı işlerde davacıyı çalıştırdığını, davacının asıl işveren Has-Gün firmasına bağlı olarak, diğer davalıların işlerini asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile yerine getirdiğini, davacının iş sözleşmesinin davalılardan Has-Gün firması tarafından 23.01.2012 tarihinde haklı neden olmaksızın sona erdirildiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacağını talep etmiştir. Davalılar Cevabının Özeti: Davalı Menerji Elk. Ür. Dağ. Paz. San ve Tic A.Ş. vekili; davacı ile firmanın hiçbir ilişkilerinin olmadığını, diğer davalılar ile de taşeronluk vb. ticari ilişkisinin olmadığını, dava dilekçesinde aksi belirtilmesine rağmen, kendilerinin diğer davalı ... Ltd. ile herhangi bir ilişkilerinin olmadığını, bu nedenle davanın husumet nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiğini, davacının kendileri ile ilgisinin olmadığının SGK kayıtları ile belli olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı Redaş Elk. Ür. Dağ. Paz. San ve Tic A.Ş. vekili; şirketlerinin gerek davacı, gerekse de diğer davalılardan Has-Gün Madencilik arasında gerek doğrudan gerekse de dolaylı olarak herhangi bir istihdam ilişkisinin olmadığını, davacı ile işçi-işveren ya da asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olmadığını, taraflara arasında imzalanan sözleşme olmadığını savunarak davanın husumet yokluğu nedeniyle reddini talep etmiştir. Davalı Bta Elk. Enrj. Ür. ve İnş. San. Tic. A.Ş.vekili; husumet itirazında bulunarak, kendileri ile, davacı ... diğer davalılar arasında hiçbir hukuki ya da akdi ilişki olmadığını, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin olmadığını, firmanın Trabzon ilinde iki adet HES tesisi yaptığını, bu tesisin işlerinin, davalılara arasında olmayan ... merkezli başka bir firmaya ihale edildiğini, taraflar ile aralarında hizmet ilişkisinin olmadığını, davacının hangi şirkette ne şekilde, ne kadar çalıştığını belirtmemesinin yanlış olduğunu, kendi kayıtlarının incelenmesi ile de davacı ... diğer davalılarla ilgilerinin olmadığının sabit olduğunu, husumet yokluğu nedeniyle açılan davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Elekt...