Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/1008 · K. 2022/3902
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/1008 K. 2022/3902

E. 2022/1008K. 2022/390222 Mart 2022
iş sözleşmesiolumsuz yetki tespititoplu iş sözleşmesi
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere ve özellikle davacı sendikanın yetki başvuru tarihi itibariyle toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gereken sayısal çoğunluğu sağlayamadığının anlaşılmasına göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun İlk Derece Mahkemesi kararının bu ilâve gerekçe ile 6100 Sayılı Hukuk...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/1008 E. , 2022/3902 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : OLUMSUZ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere ve özellikle davacı sendikanın yetki başvuru tarihi itibariyle toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gereken sayısal çoğunluğu sağlayamadığının anlaşılmasına göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun İlk Derece Mahkemesi kararının bu ilâve gerekçe ile 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 370/1. maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22/03/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/7237 · K. 2022/8029

20 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2928 · K. 2022/5453

28 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5872 · K. 2022/8408

29 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4096 · K. 2022/5200

25 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/7169 · K. 2022/8052

20 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4401 · K. 2022/5067

21 Nisan 2022