Dava, davacı şirkette çalışan bir kısım işçiler ile ilgili eksik prim tahakkuk ettirildiği gerekçesiyle, davalı Kurumca tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı dahil toplam 294.769,19 TLden dolayı davacı şirketin borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkin olup yargılama aşamasında borcun ödenmiş olması nedeniyle verilen ıslah dilekçesi ile davanın istirdat davası olarak kabulü ile fazla ödenen 393.501,63 TL'nin davalı kurumdan ödeme tarihi baz alınarak yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, (kapatılan) 21. Hukuk Dairesi'nin 29.04.2014 gün, E.2013/14919, K.2014/9246 sayılı bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı ile davalı kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından...
10. Hukuk Dairesi 2021/7446 E. , 2022/5653 K.
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi No : 2014/391-2019/379
Dava, davacı şirkette çalışan bir kısım işçiler ile ilgili eksik prim tahakkuk ettirildiği gerekçesiyle, davalı Kurumca tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı dahil toplam 294.769,19 TLden dolayı davacı şirketin borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkin olup yargılama aşamasında borcun ödenmiş olması nedeniyle verilen ıslah dilekçesi ile davanın istirdat davası olarak kabulü ile fazla ödenen 393.501,63 TL'nin davalı kurumdan ödeme tarihi baz alınarak yasal faizi ile tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece, (kapatılan) 21. Hukuk Dairesi'nin 29.04.2014 gün, E.2013/14919, K.2014/9246 sayılı bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı ile davalı kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Öncekİ bozma ilamında; "Yapılacak iş; öncelikle davacıya dava konusu işlemden etkilenen çalışanları davaya dahil etmesi için önel vermek, bu kişilerin davaya dahil edilmesi sağlandıktan sonra beyanlarını alıp delillerini toplamak, ilgili odalardan ve emsal işi yapan işyerlerinden çalışanların yaptığı iş ve nitelikleri belirtilerek ücret araştırması yapmak, yapı denetim şirketlerinin çalışmaları, işçi çalıştırmaları ile ilgili çıkarılan yönetmelikleri ve genelgeleri getirtmek, davalı Kurumun her bir işçi için hangi dönemlerdeki çalışmalarının kabul edilerek eksik işçilik bildirimi hesabı yaptığına dair tüm dayanak kayıt ve belgeleri getirtmek, ilgili kayıt ve belgelerin denetime elverişli olmadığının anlaşılması halinde, dava konusu edilen tahakkukun hangi verilere göre saptandığını Kuruma ayrıntılı olarak açıklattırmak, eksik bildirime konu işçilerin işyerine giriş ve işten ayrılışlarını ilgili bakanlıktan getirtmek, eksik işçilik incelemesine konu olan çalışanlardan hizmet cetvelleri olmayanların hizmet cetvellerini getirtmek, tüm çalışanların ücret ödeme belgelerini işyerinden temin etmek, gerektiğinde vergi dairesinde uyuşmazlık dönemlerine ait vergi tahakkuk belgeleri getirtilerek bu kişilere ödenen ücret ile Kuruma yapılan bildirimleri karşılaştırılmak suretiyle eksik işçilik tutarının olup olmadığının hiç bir tereddüde yer vermeyecek şekilde saptanabilmesi için yukarıda nitelikleri belirtilen bilirkişi heyetinden rapor alarak sonuca gitmek gerektiği" hususuna işaret edilmişse de bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği anlaşılmaktadır. Eldeki davada, dava konusu işlemden etkilenen çalışanlar davaya dahil edilmişse de denetmen raporunda adı geçen Musa Barut'un vefat ettiği, dosyada adına ödemeler yapıldığına dair banka kayıtları bulunması karşısında çalışmaların oğlu ...'a ait olabileceği anlaşılmakla davanın ...'a da yöneltilmesi i...