Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 32 yıldır kesintisiz çalıştığını,son görevinin ambar şefi/depo sorumlusu olduğunu, davacı ile birlikte davalı işyerinin eski çalışanlarına işverenlerce olumsuz davranışlarda bulunulmaya başlandığını, bu olumsuz davranışların sonunda davacıdan 23.10.2018 tarihinde savunma yazısı istendiğini, savunma konusunun; davacının şirkete ait paletleri, palet parçalarını ve şirkete ait iki masayı içi dolu bir kısım çuvallarla birlikte şirkete ait araca yükleyerek işyerinin onayı ve izni olmaksızın şirket dışına çıkardığı, bu durumun...
9. Hukuk Dairesi 2022/4218 E. , 2022/5075 K.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 30. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 32 yıldır kesintisiz çalıştığını,son görevinin ambar şefi/depo sorumlusu olduğunu, davacı ile birlikte davalı işyerinin eski çalışanlarına işverenlerce olumsuz davranışlarda bulunulmaya başlandığını, bu olumsuz davranışların sonunda davacıdan 23.10.2018 tarihinde savunma yazısı istendiğini, savunma konusunun; davacının şirkete ait paletleri, palet parçalarını ve şirkete ait iki masayı içi dolu bir kısım çuvallarla birlikte şirkete ait araca yükleyerek işyerinin onayı ve izni olmaksızın şirket dışına çıkardığı, bu durumun sadakat yükümlülüğüne, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğu olarak belirtildiği, davacının 24.10.2018 tarihinde savunmasını verdiğini ve içeriğinde özetle; olayın doğru olduğunu, götürülen tahta palet parçalarının işyerinde yıllardır devam eden uygulamanın gereği ve sonucu olduğunu, boşa çıkan paletlerin ihtiyacı olanlar tarafından alındığını, bu durumun işyerince bilindiğini,kendisinin de zaman zaman aldığını, diğer malzemelerin kendisine ait olduğunu, işyerinin bilgisi dahilinde eskiden lojman olarak kullanılan binada bir odada muhafaza ettiğini,başka çalışanlarında eşyalarının bulunduğunu söz konusu yerin boşaltılmasının istenmesi nedeniyle götürüldüğünü ifade ettiğini, iş sözleşmesinin davalı işverence savunma talep yazısında belirtilen nedenlerle haklı olarak feshedildiğinin bildirildiğini ancak davalı işverenin haklı fesih nedeni bulunmadığını, davacının iş sözleşmesinin haksız ve rencide edici şekilde feshedildiğini beyanla kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, belirsiz alacak davası açılamayacağını ,davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının ilk dönem çalışmasının emeklilik nedeniyle sona erdiğini akabinde davacının tekrar işe girişinin yapıldığını, bu dönem için kıdem tazminatının ödendiğini,ilk dönem çalışmasının tasfiye edildiğini, davacının eyleminden önce,şirket tarafından hurda malzemeler ve paletlerin daha sonra satılmak üzere depolanması yönünde karar alınmış olup, bu hususta tüm çalışanlara bilgi verildiğini, davacının işyerine ait paletleri izinsiz olarak işyeri aracına yükleyerek işyerinden çıkarmasının sadakat borcuna aykırılık teşkil ettiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu : İl...