Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 33 yıldır kesintisiz çalıştığını,son görevinin satın alma müdürlüğü olduğunu , 23.10.2018 tarihinde savunma yazısı istendiğini, savunma konusunun; işyerinin herhangi bir onayı veya talimatı olmadan işyerinden izinsiz olarak, görev yazısı olmadan, şirkete ait malzemelerin...ile birlikte araca yüklendiği ve...tarafından şirkete ait araç ile işyeri dışına çıkartıldığı, bu durumun şirket yönetiminin bilgisi dahilinde olmadığı, bu durumun sadakat yükümlülüğüne, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğu olarak belirtildiği ,...
9. Hukuk Dairesi 2022/4207 E. , 2022/5074 K.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 30. İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı işyerinde 33 yıldır kesintisiz çalıştığını,son görevinin satın alma müdürlüğü olduğunu , 23.10.2018 tarihinde savunma yazısı istendiğini, savunma konusunun; işyerinin herhangi bir onayı veya talimatı olmadan işyerinden izinsiz olarak, görev yazısı olmadan, şirkete ait malzemelerin...ile birlikte araca yüklendiği ve...tarafından şirkete ait araç ile işyeri dışına çıkartıldığı, bu durumun şirket yönetiminin bilgisi dahilinde olmadığı, bu durumun sadakat yükümlülüğüne, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olduğu olarak belirtildiği , 24.10.2018 tarihinde savunmasını verdiğini ve içeriğinde özetle; olayın doğru olduğu, götürülen paletlerin işyerinde yıllardır devam eden uygulamanın gereği ve sonucu olduğu, boşa çıkan paletlerin ihtiyacı olanlar tarafından alındığı, bu durumun işyerince bilindiği, kendisinde zaman zaman aldığını,palet çalıp satmadıklarını hırsız olmadıklarını ifade ettiğini, bu konuda savunma istenmesinin davacının işten çıkartılması için zemin hazırlamaya yönelik olduğunu ve söz konusu isnadın davalı işyerinde çalışmasını imkansız hale getirdiğini bu nedenle haklı olarak işten ayrılmak zorunda kaldığını beyanla kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı, belirsiz alacak davası açılamayacağını, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı bulunmadığını, 24.10.2018 tarihinde istifa ederek işten ayrıldığını, davacının ilk dönem çalışmasının emeklilik nedeniyle sona erdiğini akabinde davacının tekrar işe girişinin yapıldığını, bu dönem için kıdem tazminatının ödendiğini, ilk dönem çalışmasının tasfiye edildiğini, davacının eyleminden önce,şirket tarafından hurda malzemeler ve paletlerin daha sonra satılmak üzere depolanması yönünde karar alınmış olup, bu hususta tüm çalışanlara bilgi verildiğini, davacının işyerine ait paletleri izinsiz olarak işyeri aracına yükleyerek işyerinden çıkarmasının sadakat borcuna aykırılık teşkil ettiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu : İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince, İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle, davalı vekilinin istinaf başvurusunun es...