Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/4945 · K. 2022/5665
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4945 K. 2022/5665

E. 2022/4945K. 2022/56659 Mayıs 2022
muvazaaiş sözleşmesitoplu iş sözleşmesiistinaf yoluemsal ücretzamanaşımı defifazla çalışmaön incelemetazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalıya ait işyerinde 20.05.2014-31.10.2017 tarihleri arasında şehir içi yolcu taşıma içinde çalıştığını, söz konusu işin davalı Belediyenin asıl işi olmasına rağmen alt işveren vasıtası ile muvazaalı şekilde sürdürüldüğünü ileri sürerek muvazaa olgusunun tespiti ile kadrolu işçi emsal ücretlerine göre fark ücret, ilave...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/4945 E. , 2022/5665 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 7. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 6. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalıya ait işyerinde 20.05.2014-31.10.2017 tarihleri arasında şehir içi yolcu taşıma içinde çalıştığını, söz konusu işin davalı Belediyenin asıl işi olmasına rağmen alt işveren vasıtası ile muvazaalı şekilde sürdürüldüğünü ileri sürerek muvazaa olgusunun tespiti ile kadrolu işçi emsal ücretlerine göre fark ücret, ilave tediye, bilet prim, ikramiye, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı defi ve husumet itirazında bulunduklarını, iş sözleşmesinin son bulması sebebiyle davacıya kıdem tazminatının ödendiğini, talep edilen alacak kalemleri ile davalı Belediyenin bir ilgisi olmadığını ve muvazaa iddiasının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile araçların Belediyeye ait olduğu, çalışma zamanını davalı Belediyenin belirlediği, davacının Belediyenin kadrolu şoförleri ile aynı işi yaptığı hususları dikkate alındığında; davacının çalıştığı şirket ile davalı arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu, davalı Belediyenin işçisi olan davacının ödenmeyen ve eksik ödenen işçilik alacakları bulunduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri Davalı vekili; muvazaa kabulünün hatalı olduğunu, husumet itirazlarının bulunduğunu, davalı Belediyenin toplu iş sözleşmesine göre hesaplama yapılmasının hatalı olduğunu ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının kullandığı otobüslerin davalı Belediyenin mülkiyetinde olduğu, bu otobüslerde alt işveren şirket işçileri ile birlikte davalı Belediyenin kadrolu otobüs şoförlerinin de çalıştığı, davacının da Belediyeye ait otobüslerde şoförlük yaptığı, alt işveren işçilerinin ücretlerinin ödenmesi dışında yüklenici firma ile bir bağlantılarının olmadığı ve bu işçilere tüm emir ve talima...

Atıf Yapılan Mevzuat

KesinKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 3

1. Süreli öneri

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4939 · K. 2022/5664

9 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5447 · K. 2022/6115

17 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4859 · K. 2022/5914

12 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5625 · K. 2022/6592

26 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5965 · K. 2022/6714

30 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5623 · K. 2022/6590

26 Mayıs 2022