Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/3482 · K. 2022/5737
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3482 K. 2022/5737

E. 2022/3482K. 2022/573710 Mayıs 2022
tazminatfazla çalışmabozma kararıhafta tatilikazanılmış hakbilirkişi raporuiş sözleşmesiistinaf yoluistinaf başvurusunun kabulüeksik incelemeemsal ücretmevduat faiziön incelemeilk derece mahkemesi kararının kaldırılması
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.05.2022 Salı günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir. Duruşma günü davalı vekili Avukat Melis Genç ile karşı taraf...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/3482 E. , 2022/5737 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 47. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 27. İş Mahkemesi

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verilmiştir.

Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 10.05.2022 Salı günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir.

Duruşma günü davalı vekili Avukat Melis Genç ile karşı taraf vekili Avukat... geldiler.

Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verildi.

Dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 15.04.2013-20.03.2017 tarihleri arasında davalı Şirketin Türkmenistandaki Aşkabat havaalanı projesinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından feshedildiğini, en son net 1.500,00 USD ücret aldığını ileri sürerek ihbar tazminatı ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 16.04.2013-20.03.2017 tarihleri arasında güvenlik görevlisi olarak çalıştığını ve ücretinin 722,00 USD olduğunu, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 03.12.2019 tarihli ve 2018/242 Esas, 2019/651 Karar sayılı ilâmı ile davacının en son aylık net 1.500,00 USD ücret aldığı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları bakımından da davalı tarafından ibraz edilen banka ödeme dekontlarına göre davacıya ödenen tutarların maaş+fazla mesai açıklamasıyla yatırıldığı tespit edilmişse de fazla çalışma saatlerini gösterir ücret bordrolarının ibraz edilmediği gibi davacının aylık sabit ücretle çalıştığı, bu ücrete fazla çalışmanın dâhil olmadığı, banka kayıtlarında fazla çalışma olarak gösterilen miktarların aslında davacının aylık sabit ücreti olduğu ve bu suretle banka kayıtlarında görünen fazla çalışma ödemelerinin gerçeği yansıtmadığı, davacının ödenmeyen toplam ücret alacağının 1.840,00 USD olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk D...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6059 · K. 2022/8377

28 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4371 · K. 2022/4841

20 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3145 · K. 2022/6934

1 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4092 · K. 2022/4797

19 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3961 · K. 2022/4717

18 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6333 · K. 2022/7249

8 Haziran 2022