Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/4972 · K. 2022/5930
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4972 K. 2022/5930

E. 2022/4972K. 2022/593012 Mayıs 2022
tazminatiş sözleşmesiistinaf yoluön inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili, davacının davalının devraldığı işyerinde memur olarak çalışarak emekli olduğunu, davacının ilk olarak işe girdiğinde işçi statüsünde Turizm Bankasında çalıştığını, daha sonra memur olarak atamasının yapıldığını, işçi olarak çalıştığı dönemle ilgili davacıya kıdem tazminatının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatının hüküm altına...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/4972 E. , 2022/5930 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 36. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.

Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili, davacının davalının devraldığı işyerinde memur olarak çalışarak emekli olduğunu, davacının ilk olarak işe girdiğinde işçi statüsünde Turizm Bankasında çalıştığını, daha sonra memur olarak atamasının yapıldığını, işçi olarak çalıştığı dönemle ilgili davacıya kıdem tazminatının ödenmediğini belirterek kıdem tazminatının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

II. CEVAP Davalı vekili, davacının davalı bankada çalışmasının bulunmadığını, bu nedenle müvekkiline husumet yöneltilemeyeceğini, talebin zamanaşımına uğradığını beyanla davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının işçi olarak çalışırken özelleştirmeden önce 10.09.1976 tarihinde memur statüsüne geçmek üzere başvuru yaptığı, başvurusunun 29.11.1976 tarihli Müdürler Kurulu Oluru ile kabul edildiği ve Turizm Eğitim Genel Müdürlüğünde memur kadrosu ile emekli olduğu 29.07.2013 tarihine kadar çalıştığı, davacının iş sözleşmesine memur olmak üzere kendi isteği ile son verdiği, feshin haklı nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri Davacı vekili, davacının 29.11.1976 tarihli Müdürler Kurulu kararı ile atamasının yapıldığını, istifasının söz konusu olmadığını, 04.07.1977 tarihli kararla ise 1 yıl 11 ay 6 günlük süre memuriyetten sayılmayarak haklarının korunacağının belirtildiğini, Turizm Bankası A.Ş.'de işçi olarak geçen çalışmasının karşılığı kıdem tazminatını alamadığını, devralan işveren olarak davalının kıdem tazminatından sorumlu olduğunu, davacının yaptığı iş hiç değişmemekle emeklilik tarihindeki ücrete göre Turizm Bankası A.Ş.'de geçen hizmet karşılığı kıdem tazminatı hesaplanması gerektiğini belirterek mahkeme kararına karşı istinaf yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe ve Sonuç Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile memurluğa atama kararının içeriği nazara alındığında, davacının statü değişikliğinin kendi isteği ile gerçekleştiği bu haliyle davacının kıdem tazminatı talep edemeyeceği, aksinin düşünülmesi hâlinde dahi iş sözleşmesi...

Atıf Yapılan Mevzuat

KesinKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 3

İşyerini bildirme

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4954 · K. 2022/5769

11 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4958 · K. 2022/5773

11 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5231 · K. 2022/5907

12 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4352 · K. 2022/5804

11 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4984 · K. 2022/5927

12 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5234 · K. 2022/5910

12 Mayıs 2022