Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/5262 · K. 2022/6057
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5262 K. 2022/6057

E. 2022/5262K. 2022/605716 Mayıs 2022
fazla çalışmaiş sözleşmesitazminathafta tatiliistinaf yolubilirkişi raporubozma kararıkazanılmış hakön inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; iş sözleşmesine haklı bir sebep olmadan son verildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5262 E. , 2022/6057 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 8. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 23. İş Mahkemesi

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; iş sözleşmesine haklı bir sebep olmadan son verildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP 1.Davalı ... Renaissance Construction vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının iddialarının asılsız olduğunu ve ödenmeyen bir alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

2. Davalı ...Ş. vekili cevap dilekçesinde; kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 06.07.2020 tarihli ve 2018/550 Esas, 2020/320 Karar sayılı kararıyla; toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davalı işveren tarafından yapılan feshin haksız olduğu ve davacının ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı ve davalılar vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri 1.Davacı Tarafın İstinaf Sebepleri Davacı vekili; fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışma alacakları bakımından davanın belirsiz alacak davası olarak açıldığını, harç tamamlama ile artırılan kısım yönünden zamanaşımının söz konusu olmadığını, 21.04.2015-11.11.2015 tarihleri arasındaki çalışma dönemi için fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil çalışma hesabının yapılmamasının hukuka aykırı olduğunu, davalıların yurt dışındaki tüm şantiyelerinde aynı şekilde çalışma yapıldığını ileri sürerek İlk Derece Mahkemesi kararının ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur.

2. Davalı Tarafın İstinaf Sebepleri Davalılar vekili, davacının Rusya'da kurulu bulunan... Şirketinin işçisi olduğunu Rönesans Holding A.Ş.'ye husumet yöneltilemeyeceğini, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un (5718 sayılı Kanun) 27 nc...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5261 · K. 2022/6056

16 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5263 · K. 2022/6058

16 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5531 · K. 2022/6037

12 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6933 · K. 2022/7416

8 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4522 · K. 2022/5531

28 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5274 · K. 2022/6292

18 Mayıs 2022