Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/5346 · K. 2022/6275
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5346 K. 2022/6275

E. 2022/5346K. 2022/627518 Mayıs 2022
tazminatiş sözleşmesibozma kararıkazanılmış hakfazla çalışmabilirkişi raporuzamanaşımı defiön incelemeistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen işçilik alacakları davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; 05.02.2008-30.09.2019 tarihleri arasında davalı Kuruma ait ...Göğüs Hastalıkları Hastanesinde davalı ve davalıdan ihale alan firmalarda yemek işinde çalıştığını, iş...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5346 E. , 2022/6275 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen işçilik alacakları davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; 05.02.2008-30.09.2019 tarihleri arasında davalı Kuruma ait ...Göğüs Hastalıkları Hastanesinde davalı ve davalıdan ihale alan firmalarda yemek işinde çalıştığını, iş sözleşmesinin herhangi bir neden gösterilmeksizin feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; alacakların zamanaşımına uğradığını, Bakanlığın ihale makamı olduğunu, işin sona ermesi nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini, alacaklardan yüklenicilerin sorumlu olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 18.03.2021 tarihli ve 2019/593 Esas, 2021/422 Karar sayılı ilâmıyla davacının davalı İdare nezdinde garson olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız ve bildirimsiz feshedilmesi sebebi ile lehine kıdem ve ihbar tazminatlarına hükmedilmesi gerektiği, davacının fazla çalışma yaptığı ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığına yönelik iddialarını tanık anlatımları ile ispatlamasından dolayı bu alacak kalemlerine ilişkin %30 oranında takdiri indirim uygulandığı, hüküm kurmaya ve denetime elverişli bilirkişi raporunun hükme esas alındığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. İstinaf Sebepleri Davalı vekili istinaf başvurusunda; ıslah dilekçesinin bilirkişi raporundan önce tebliğ edildiğini, ıslah dilekçesine karşı ayrıntılı beyanlarını bilirkişi raporunun tebliğinden sonra beyan edeceklerini bildirmelerine rağmen ıslah dilekçesinin tekrar tebliğ edilmediğini, zamanaşımı defin dikkate alınması gerektiğini, ıslah edilen alacaklara temerrüt tarihinden faiz işletilmesi ve İdarenin tacir olmamasına rağmen kamu yararı da düşünülmeksizin yasal faize hükmedilmemesinin hatalı olduğunu, davacının yüklenici firmaya bağlı çalışıp iş sözleşmesinin işin sona ermesi nedeniyle sona erdirildiğini, kıdem tazminatın...

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5758 · K. 2022/6691

30 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5937 · K. 2022/6302

18 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5759 · K. 2022/6692

30 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5499 · K. 2022/6253

17 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5328 · K. 2022/6245

17 Mayıs 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5956 · K. 2022/7335

8 Haziran 2022