Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2021/1622 · K. 2022/3940
Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/1622 K. 2022/3940

E. 2021/1622K. 2022/394023 Mayıs 2022
meslek hastalığıbozma kararımaddi ve manevi tazminatbilirkişi raporutazminattazminat davasımanevi tazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen davada İstanbul 19. Asliye Ticaret Mahkemesince bozmaya uyularak verilen 06.10.2020 tarih ve 2019/73 E. - 2020/508 K. sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçeler, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili; davalı şirket ile birleşen Türkiye Gemi Sanayi A.Ş tarafından işletilen Pendik Tersanesinin 11.10.1999 tarihli devir protokolü ile müvekkiline devredildiğini, protokole göre devirden önce meydana gelen meslek hastalıklarından davalının sorumlu olacağının belirtildiğini, meslek hastalığı nedeniyle dava dışı işçi tarafından müvekkili aleyhine açılan maddi ve manevi tazminat davasının...

Karar Metni

11. Hukuk Dairesi 2021/1622 E. , 2022/3940 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen davada İstanbul 19. Asliye Ticaret Mahkemesince bozmaya uyularak verilen 06.10.2020 tarih ve 2019/73 E. - 2020/508 K. sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçeler, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili; davalı şirket ile birleşen Türkiye Gemi Sanayi A.Ş tarafından işletilen Pendik Tersanesinin 11.10.1999 tarihli devir protokolü ile müvekkiline devredildiğini, protokole göre devirden önce meydana gelen meslek hastalıklarından davalının sorumlu olacağının belirtildiğini, meslek hastalığı nedeniyle dava dışı işçi tarafından müvekkili aleyhine açılan maddi ve manevi tazminat davasının kısmen kabulüne karar verildiğini ve müvekkilinin icra dosyasına 06.11.2012 tarihinde 83.053,67 TL ödemek zorunda kaldığını, oysa dava dışı işçinin hastalığının devir tarihinden önce meydana geldiğini, taraflar arasındaki protokole göre bu miktardan davalının sorumlu olduğunu ileri sürerek 83.053,67 TLnin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili; müvekkilinin, dava dışı işçi tarafından Kartal 1. İş Mahkemesi'nin 2009/935 Esasına kayden açılan dosyasında taraf sıfatının olmadığını, söz konusu işçinin devir tarihinden önce meslek hastalığına yakalandığı iddiasının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece, toplanan deliller, Kartal 1. İş Mahkemesi dosyası, icra dosyası, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre dava dışı işçinin Türkiye Gemi Sanayi A.Ş. Pendik Tersanesi'nde 15.10.1987 tarihinde işe başladığı, işyerinin 25.11.1999 tarihinde yapılan protokolle ...'na devredildiği, devir tarihi itibariyla yürürlükte bulunan 818 sayılı TBKnın 179 maddesi uyarınca, devir halinde devir tarihinden itibaren 2 yıl süreyle devreden davalının da borçlardan müteselsilen sorumlu olduğu; bu itibarla sorumluluk durumunun tespiti yönünden dava dışı işçinin hastalık başlangıç tarihi ve seviyesinin önem arzettiği, iş mahkemesi dosyası kapsamında hükme esas alınan ve Yargıtay incelemesinden geçerek kesinleşen doktor raporlarına göre dava dışı işçiye, davalı şirket nezdinde çalışırken 1998 tarihinde işitme kaybı tanısının konulduğu, dava dışı işçinin işitme kaybına maruz kaldığını belirten raporlara dayanarak işinin değiştirilmesi talebinde bulunduğuna dair bilgiler işçinin özlük dosyasında bulunmasına rağmen 1999'da gerçekleşen devir işlemleri sırasında bu hususları dikkate almayan davacının kusurunun %80 oranında olduğu yönündeki kesinleşen somut olgu ve kusur durumuna göre belirlenen işçi alacaklarından, gerek protokol hükümleri gerekse BK 179 maddesi uyarınca...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 179

1. Cezanın sözleşmenin ifası ile ilişkisi

Benzer Kararlar

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/1626 · K. 2022/3815

12 Mayıs 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/1535 · K. 2022/3629

9 Mayıs 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/3106 · K. 2022/5535

6 Eylül 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/2230 · K. 2022/4241

31 Mayıs 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/429 · K. 2022/2824

5 Nisan 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/1602 · K. 2022/4312

1 Haziran 2022