SUÇ : Sistemi engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme ... Gereği görüşülüp düşünüldü: Oluşa ve dosya kapsamına göre; sanığın 29.11.2013 tarihinde işten ayrılmasına karşın, otel bünyesinde gizli kalması gereken misafir portföyü ve iş yerine ait özel bilgileri 27.07.2013 tarihinde şahsi e-posta adresine gönderdiğinin iddia ve kabul edildiği olayda, sanığın eyleminin iş yerinden ayrılma tarihinden önce gerçekleştiği anlaşılmakla; sanık müdafinin temyiz dilekçesinde belirtildiği şekilde sanığın şahsi bilgisayarını ve cep telefonunu iş için kullanılmasına izin verilip verilmediğinin araştırılması ve iş yerinden ayrılma tarihine kadar benzer işlemler yapılıp yapılmadığının tespiti amacıyla sanığın işleri için kullandığı şahsi bilgisayar ve cep telefonu üzerinde uzman bilirkişiler aracılığıyla inceleme yapılarak içerik tespitlerinin yapılmasından sonra hukuki durumunun tayin...
8. Ceza Dairesi 2020/5475 E. , 2022/7508 K.
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Sistemi engelleme, bozma, verileri yok etme veya değiştirme ... Gereği görüşülüp düşünüldü: Oluşa ve dosya kapsamına göre; sanığın 29.11.2013 tarihinde işten ayrılmasına karşın, otel bünyesinde gizli kalması gereken misafir portföyü ve iş yerine ait özel bilgileri 27.07.2013 tarihinde şahsi e-posta adresine gönderdiğinin iddia ve kabul edildiği olayda, sanığın eyleminin iş yerinden ayrılma tarihinden önce gerçekleştiği anlaşılmakla; sanık müdafinin temyiz dilekçesinde belirtildiği şekilde sanığın şahsi bilgisayarını ve cep telefonunu iş için kullanılmasına izin verilip verilmediğinin araştırılması ve iş yerinden ayrılma tarihine kadar benzer işlemler yapılıp yapılmadığının tespiti amacıyla sanığın işleri için kullandığı şahsi bilgisayar ve cep telefonu üzerinde uzman bilirkişiler aracılığıyla inceleme yapılarak içerik tespitlerinin yapılmasından sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde mahkumiyetine karar verilmesi, Yasaya aykırı, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/l. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nın 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 23.05.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.