Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, bu kararın taraflarca tekrar temyizi üzerine kararın bozulmasına karar verilmiş, bozma sonrası İlk Derece Mahkemesi tarafından bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde;...
9. Hukuk Dairesi 2022/5757 E. , 2022/6690 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, bu kararın taraflarca tekrar temyizi üzerine kararın bozulmasına karar verilmiş, bozma sonrası İlk Derece Mahkemesi tarafından bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının ..... Belediyesi işyerinde çalışmakta iken 2010 yılında Sağlık Bakanlığına devredildiğini, aynı tarihte sendikaya üye olduğunu, Belediyede çalışırken üyesi olduğu sendikanın toplu iş sözleşmesinin uygulanmaması, hatalı uygulanması veya usule aykırı protokol ile yevmiyelerinin düşürülmesi sonucu Bakanlığa devredilirken ücretlerinin düşük gösterildiğini, aynı durumda olanlar için açılan davaların kazanıldığını, işbu dava ile devir tarihindeki yevmiyesinin tespitinin ve devirden sonra Bakanlık ile Sağlık - İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmelerinin uygulanarak yevmiyesinin hesaplanması gerektiğini iddia ederek ücret farkı, ilave tediye farkı, hizmet zammı farkı ve ikramiye farkı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; taleplerin zamanaşımına uğradığını, davacının herhangi bir alacağının bulunmadığını, faiz türü ve oranlarını kabul etmediklerini savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 31.01.2019 tarihli ve 2017/490 Esas, 2019/50 Karar sayılı kararıyla davacının Yakutiye Belediyesinde çalıştığı dönemde Belediye ile Hizmet- İş Sendikası arasında 01.01.2004-31.12.2005, 01.01.2006-31.12.2007, 01.01.2008-31.12.2009, 01.01.2010-31.12.2010, 01.01.2011-31.12.2012 ve 01.01.2013-31.12.2014 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmeleri imzalandığı, davacının bu toplu iş sözleşmeleri hükümlerinden yararlanması gerektiği, yine Sağlık Bakanlığında çalıştığı dönemde TÜHİS ile Sağlık-İş Sendikası arasında bağıtlanan 01.01.2013-31.12.2014, 01.01.2015-31.12.2016 ve 01.01.2017-31.12.2018 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması gerektiği, davalı Bakanlığa devir tarihinden Sağlık- İş Sendikasına üye olduğu tarihe kadar olan dönemde ise 6111 sayılı Kanun'un 166 ncı maddesinin altıncı fıkrası gereği Hizmet- İş Sendikası ile imzalanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanması gerektiği gerekçesiyle kısmen kabul kararı v...