Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/4220 · K. 2022/8365
Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/4220 K. 2022/8365

E. 2022/4220K. 2022/83652 Haziran 2022
eksik incelemezarar tazmini
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi Dava, sigorta primine esas kazanç tutarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde karar verilmesine yer olmadığına dair karar verilmiştir. Hükmün, davalı ve feri müdahil kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Somut uyuşmazlıkta; davacı davalı işyerinde çalıştığı süre zarfındaki eksik prime esas kazancının tespitini talep ederek, bu sebeple oluşan zararının tazminini de talep ettiği, ancak davalı olarak sadece işverene husumet yönelttiği ve sonrasında ise davalı kurumu davaya dahil ettiği, ancak talep sonucunu da değiştirmediği anlaşılmaktadır. HMK 31. madde gereğince, Hâkim, uyuşmazlığın...

Karar Metni

10. Hukuk Dairesi 2022/4220 E. , 2022/8365 K.

"İçtihat Metni"Mahkemesi :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi

Dava, sigorta primine esas kazanç tutarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde karar verilmesine yer olmadığına dair karar verilmiştir. Hükmün, davalı ve feri müdahil kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Somut uyuşmazlıkta; davacı davalı işyerinde çalıştığı süre zarfındaki eksik prime esas kazancının tespitini talep ederek, bu sebeple oluşan zararının tazminini de talep ettiği, ancak davalı olarak sadece işverene husumet yönelttiği ve sonrasında ise davalı kurumu davaya dahil ettiği, ancak talep sonucunu da değiştirmediği anlaşılmaktadır. HMK 31. madde gereğince, Hâkim, uyuşmazlığın aydınlatılmasının zorunlu kıldığı durumlarda, maddi veya hukuki açıdan belirsiz yahut çelişkili gördüğü hususlar hakkında, taraflara açıklama yaptırabilir; soru sorabilir; delil gösterilmesini isteyebilir. Davaya konu talebin somutlaştırılmaması halinde önce hâkim, HMK 31 maddesi ve 119/1-e maddesi gereğince davayı aydınlatma ödevi ve ön incelemedeki görevi gereği, somut olmayan hususların belirlenmesini davacıdan istemeli, gerekirse tarafa açıklattırma yaptırmalı, bu eksiklik giderildikten sonra yargılamaya devam etmelidir. Yukarıda açıklanan ilkeler ışığında; öncelikle davacının beyanı alınarak, dava konusu talep ve dönemler açık ve net bir biçimde belirlenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı ve feri müdahil kurum vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair hususlar incelenmeksizin hüküm bozulmalıdır. SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.06.2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, m. 31

Hâkimin davayı aydınlatma ödevi

Benzer Kararlar

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/6533 · K. 2022/9093

15 Haziran 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/3952 · K. 2022/9856

27 Haziran 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/11821 · K. 2022/13402

1 Kasım 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/4037 · K. 2022/6645

28 Nisan 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2021/10358 · K. 2022/2523

24 Şubat 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2021/8640 · K. 2022/3436

10 Mart 2022