Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde arıza bakım onarım teknisyeni olarak olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, davacının haftalık çalışma süresini aşan fazla...
9. Hukuk Dairesi 2022/8653 E. , 2022/8884 K.
"İçtihat Metni"
İLK DERECE MAHKEMESİ :... Mahkemesi
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Bölge Adliye Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde arıza bakım onarım teknisyeni olarak olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, davacının haftalık çalışma süresini aşan fazla çalışmalarının olduğunu, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını, yaptığı bu çalışmaların karşılığı ücretlerin ödenmediğini, yol ücreti ile yemek ücreti ödeneceği söylenmesine rağmen ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, yol ve yemek ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; talep ettiği alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının talep ettiği alacakların mesnetsiz olduğunu, davacının yüklenici firma çalışanı olduğun, bu nedenle sosyal haklar ile yapılacak ödemelerden yüklenici firmanın sorumlu olduğunu, davacıya yol ve yemek ücreti ödeneceğine dair herhangi bir sözleşme hükmü bulunmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 11.05.2017 tarihli ve 2017/295 Esas, 2017/197 Karar sayılı kararıyla ... sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğinin işveren tarafından ispat edilmesi gerektiği ancak davalı işveren tarafından bu hususta delil ibraz edilmediği, dolayısı ile ... sözleşmesinin haksız ve bildirim sürelerine uyulmadan feshedildiğinin kabulü gerektiği, yıllık izinleri kullandırdığının veya ... sözleşmesi feshedildikten sonra yıllık izin ücreti ödendiğinin işveren tarafından yazılı delil ile ispatlanması gerektiği ancak davalı işveren tarafından bu hususta yazılı bir delil ibraz edilmediği, tanık beyanlarına göre davacının haftalık normal çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde çalışmasının bulunduğu, ayrıca hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştığı ancak fazla çalışma, hafta tatilleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma ücretlerinin davalı tarafından ödendiğine dair yazılı bir delil ibraz edilmediği, yemek ve yol ücreti de dahil bir kısım alacaklar için açılan benzer dava dosyalarında davanın kabulüne karar verildiği ve Yargıtay ilgi...