Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2021/3854 · K. 2022/4303
Yargıtay6. Hukuk Dairesi

E. 2021/3854 K. 2022/4303

E. 2021/3854K. 2022/430321 Eylül 2022
tazminathizmet alımıiş sözleşmesiiadeicra takibibilirkişi raporuişe iadeitirazın iptalirücuen tazminathafta tatili
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasının bozma ilamına uyularak yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın davalı On İs İnş. Taah. Tem. Gıda Mak. Bakım Onarım San. Ve Tic. Ltd. Şti. yönünden reddine,Aydın Grup Kurumsal Hizmetler San. Tic. Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulüne yönelik verilen hüküm süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. - K A R A R - Davacı vekili; müvekkili ile davalı şirketler arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, sözleşme kapsamında davalılar tarafından çalıştırılan dava dışı işçinin müvekkili aleyhine açtığı işçilik alacakları ile ilgili davanın işçi lehine sonuçlandığını ve bu kapsamda müvekkili tarafından dava dışı işçiye icra takibi sonucunda ödeme yapıldığını, yapılan bu ödemeden sözleşme hükümlerine göre davalıların sorumlu olduğunu, müvekkili tarafından ödenen bedelin...

Karar Metni

6. Hukuk Dairesi 2021/3854 E. , 2022/4303 K.

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasının bozma ilamına uyularak yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın davalı On İs İnş. Taah. Tem. Gıda Mak. Bakım Onarım San. Ve Tic. Ltd. Şti. yönünden reddine,Aydın Grup Kurumsal Hizmetler San. Tic. Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulüne yönelik verilen hüküm süresi içinde davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- K A R A R - Davacı vekili; müvekkili ile davalı şirketler arasında hizmet alım sözleşmesi bulunduğunu, sözleşme kapsamında davalılar tarafından çalıştırılan dava dışı işçinin müvekkili aleyhine açtığı işçilik alacakları ile ilgili davanın işçi lehine sonuçlandığını ve bu kapsamda müvekkili tarafından dava dışı işçiye icra takibi sonucunda ödeme yapıldığını, yapılan bu ödemeden sözleşme hükümlerine göre davalıların sorumlu olduğunu, müvekkili tarafından ödenen bedelin davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar vekili; alacaktan davacının sorumlu olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece iddia, savunma, bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davalılardan ...İnşaat Taah. Temizlik Gıda Makina Bakım Onarım Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti. hakkında, dava dışı işçi tarafından bu şirket nezninde çalıştığı iki aylık süre için iş mahkemesinde açılmış bir davanın bulunmadığı, dolayısıyla davacının bu davalıdan talep edebileceği bir alacağının bulunmadığı, iş mahkemesi kararı ile sadece davacı bakanlığın sorumlu tutulduğu aynı davada da davalı olan Aydın Grup Ltd Şti'nin sorumlu tutulmadığı alacaklar yönünden ise davalıya rücu imkanı bulunmadığı, bu durumda davalı Aydın Grup Ltd Şti'nin sorumluluğunun 7.268,14 TL olduğu anlaşıldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. SGK kayıtları da bu hususu doğrulamaktadır. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanununa göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin ...

Benzer Kararlar

Yargıtay8. Hukuk Dairesi

E. 2021/5442 · K. 2022/7883

11 Ekim 2022

Yargıtay1. Hukuk Dairesi

E. 2021/3914 · K. 2022/1437

23 Şubat 2022

Yargıtay11. Hukuk Dairesi

E. 2021/1181 · K. 2022/5210

23 Haziran 2022

Yargıtay1. Hukuk Dairesi

E. 2021/4342 · K. 2022/2410

24 Mart 2022

Yargıtay6. Hukuk Dairesi

E. 2021/5911 · K. 2022/4190

15 Eylül 2022

Yargıtay8. Hukuk Dairesi

E. 2021/5352 · K. 2022/7888

11 Ekim 2022