Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/7203 · K. 2022/11454
Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/7203 K. 2022/11454

E. 2022/7203K. 2022/1145428 Eylül 2022
iş kazası
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Dava, 25.12.2009 tarihinde meydana gelen iş kazasında sürekli işe göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan masraflar nedeniyle oluşan Kurum zararının davalılardan rücuen tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyulmak suretiyle yapılan yargılama sonucunda hükümde belirtilen gerekçelerle davanın davalılardan ... yönünden reddine, ... Güv. Ve Kor. Hizm. Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dairemizin...

Karar Metni

10. Hukuk Dairesi 2022/7203 E. , 2022/11454 K.

"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, 25.12.2009 tarihinde meydana gelen iş kazasında sürekli işe göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan masraflar nedeniyle oluşan Kurum zararının davalılardan rücuen tazmini istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyulmak suretiyle yapılan yargılama sonucunda hükümde belirtilen gerekçelerle davanın davalılardan ... yönünden reddine, ... Güv. Ve Kor. Hizm. Ltd. Şti. yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine, 2-Dairemizin 24.06.2020 günlü bozma ilamında ...eldeki davada, alt işveren ... Güv. Kor.Ltd. Şti.nin sigortalısı olan kazalı, asıl işveren ...ye ait işyerlerine silahlı para nakli aracında silahlı güvenlik görevlisi olarak çalışırken kaza tarihinde Mustafa Kemal ... şubesine para nakli aracıyla gelmiş, ayrıca güvenlik personeli olmayan ... şubesine girerek yanına aldığı görevli memur ile aracın yanına geri dönmüş, görevli memur aracın içindeki kasayı anahtarı ile açmaya çalışırken yanında bulunan sigortalı, faili meçhul 3 silahlı soyguncunun müdahalesi ile karşılaşmış, bu esnada soygunculardan birinin silahını ateşlemesiyle sağ bacağından girip sol bacağından çıkan mermi ile yaralanmış olduğu kazaya ilişkin olarak Mahkemece alınan kusur raporundaki asıl işveren ... %15, alt işveren ... Güv. Ltd. Şti. %10, faili meçhul soyguncular %65, kazalıya %10 kusur oranları gözetilmek suretiyle yazılı şekilde karar verildiği anlaşılmıştır. Mahkemece, hükme esas alınan söz konusu kusur oran ve aidiyetleri oluşa uygun değildir. Asıl işveren ..., Emniyet Genel Müdürlüğünden küçük miktarlarda şehiriçi para nakli ile ilgili aldığı görüş doğrultusunda para nakli işinde özel güvenlik personelini görevlendirmek için ihale yoluyla ... Güvenlik Ltd. Şti. ile akdettiği sözleşme çerçevesinde alt işveren elemanı olan sigortalıyı bu işte görevlendirmiştir. Öte yandan, davalı ...nin, şubesi içinde başkaca güvenlik personeli bulundurma zorunluluğu olmadığı gibi, ... şubesinin dışında gerçekleşen olay ile ilgili alabileceği başkaca bir önlem de bulunmadığı göz önüne alındığında davalı ...nin kusurunun olmadığı buna karşın sigortalısına eski ve tutukluk yaptığı için olayda kullanmaktan imtina ettiği silahı veren işvereni ... Güv. Ltd. Şti.nin kusurunun olduğu anlaşılmaktadır. Yukarıda yapılan değerlendirmelere göre, Mahkemece, asıl işverenin kusuru bulunmasa dahi alt işverenin kusurundan sorumlu olacağı da gözetilerek, uzman kişilerden oluşan bilirkişi heyetinden uygun bir kusur raporu alınmak suretiyle kusur o...

Benzer Kararlar

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/7005 · K. 2022/9683

22 Haziran 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/1345 · K. 2022/10355

13 Eylül 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/3573 · K. 2022/10874

20 Eylül 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2022/7716 · K. 2022/10506

14 Eylül 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2021/12041 · K. 2022/4487

29 Mart 2022

Yargıtay10. Hukuk Dairesi

E. 2020/6162 · K. 2022/3153

8 Mart 2022