Ev Kadınlarının Emeklilik Hakkı Yok Mu?

Son zamanlarda "ev kadınlarına emeklilik hakkı geliyor" şeklindeki haberleri; basında, sosyal medyada ve daha birçok mecrada sıklıkla görmeye başladık. Benzer haberler içerisinde ev kadınlarına 5400 gün prim ödeme şartıyla emeklilik hakkı tanınacağı, ödeyecekleri primlerin bir kısmının devlet tarafından karşılanacağı vb. haberler ile ev kadınlarında merak uyandırılmaya çalışılmaktadır. Bilinmelidir ki, sosyal güvenlik sistemimizde emeklilik hakkı kadın ya da erkek ayrımı yapılmaksızın tüm sigortalılara tanınan bir haktır. Sigortalılık statüsü ise kişinin bir işveren yanında çalışmasıyla, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışmasıyla ya da devlet memuru olması şeklinde farklılaşmakta ve hiçbir şekilde sigorta kapsamına girmeyenler ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda var olan isteğe bağlı sigortalı olmak suretiyle emeklilik hakkına kavuşabilmektedir. Bu hak, 2008/Ekim ayından önce yürürlükte olan sosyal güvenlik kanunlarında yer aldığı gibi günümüz itibariyle 5510 sayılı Kanun’da da olan bir haktır. Dolayısıyla isteğe bağlı sigortalılık sosyal güvenlik sistemine yeni giren ya da girecek bir düzenleme olmayıp geçmişten günümüze kadar var olan bir düzenlemedir. Bu yazıda, isteğe bağlı sigortalı olabilmek için 5510 sayılı Kanun’un aradığı şartlar, isteğe bağlı sigortalı olanların emeklilik şartları ve bu kapsamda sigortalı olanlar için (özellikle kadınlar) iyileştirmeye açık alanlar olup olmadığı incelenecektir.