Huzur Hakkının Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kapsamında Değerlendirilmesi

Gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tâbidir. Gelir bir gerçek kişinin bir takvim yılı içinde elde ettiği kazanç ve iratların safi tutarıdır. Gelir Vergisi Kanunu’nda 7 gelir unsuru sayılmıştır. Bu 7 gelir unsurlardan bir tanesi ücrettir. İnsanlar bir kişiye veya kuruma bağlı olarak zaman ve emek sarfettikleri hizmetleri için gelir elde etmektedirler. Bu gelir ücret geliridir. Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmeyeceği kanun maddesinde belirtilmiştir. Kişilerin emeklerinin karşılığının ücret dışında farklı isimlerle verilmesi halinde ücretin mahiyetini değiştirmeyecektir. Ücret kapsamında değerlendirilen huzur haklarının damga vergisine tabi olup olmadığı ve gelir vergisi açısından ücret matrahına eklenip eklenmeyeceği ve GVK 23’üncü maddesinde düzenlenen asgari ücret istisnasından yararlanıp yaralanmayacağı hususları açıklanmaya çalışılacaktır.