En bilinen tanımıyla meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Davranış bilincinin sağlanması için her bireyin meslek hastalıkları ile ilgili temel bilgilere sahip olması gerekmektedir. Bir hastalık veya engellilik durumunun meslek hastalığı sayılabilmesi için gerekli şartlar yazımız içerisinde açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.